Gestionnaire Copropriétés H/F 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 5454583
Gestionnaire Copropriétés H/F
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juillet 2026
POSTE : Gestionnaire Copropriétés H/F DESCRIPTION : Gestionnaire de Copropriétés H/F - Portefeuille Premium Lyon 6ème CDI Et si vous gériez enfin un portefeuille où la qualité prime sur la quantité ? Notre client est une régie lyonnaise reconnue pour son professionnalisme et la fidélité de ses clients. Dans le cadre d'une évolution de son organisation, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriétés confirmé(e) pour reprendre un portefeuille historique d'une trentaine de copropriétés haut de gamme, situé principalement sur Lyon et sa proche périphérie. Vous intégrerez une équipe stable et expérimentée, en binôme avec une comptable copropriété et un assistant copropriété qui connaissent parfaitement les immeubles, les conseils syndicaux et les habitudes de ce portefeuille. Ici, l'objectif n'est pas de multiplier les lots mais d'offrir un accompagnement de qualité à une clientèle exigeante. Vos missions En toute autonomie, vous prenez en charge la gestion complète de votre portefeuille : - Préparation, animation et suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux. - Mise en oeuvre des décisions votées. - Suivi technique, administratif, juridique et budgétaire des copropriétés. - Pilotage des travaux et accompagnement des projets de valorisation des immeubles. - Relation de proximité avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les prestataires. - Développement d'une relation durable fondée sur la qualité de service. Vous pourrez vous concentrer sur votre rôle de gestionnaire grâce au soutien quotidien de votre assistant(e) et de votre comptable dédiés. Avantages - CDI - Statut Cadre au forfait jours. - Prise de poste : dernier trimestre 2026. - Un portefeuille qualitatif d'environ 30 copropriétés premium. - Une équipe support expérimentée (assistant copropriété + comptable dédiés). - Une très grande autonomie dans votre organisation : l'important est que les engagements soient tenus et que le service rendu aux clients reste irréprochable. - Véhicule de fonction. - Rémunération fixe de 45 000 € brut annuel, complétée par une part variable garantie, offrant un package de rémunération particulièrement attractif. - Des perspectives d'intégrer une régie reconnue pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son patrimoine. Pourquoi ce poste ? Parce qu'il est rare de pouvoir exercer le métier de Gestionnaire de Copropriétés dans des conditions qui permettent réellement de privilégier la qualité de la relation client, avec un portefeuille maîtrisé, une équipe support compétente et une véritable confiance accordée aux collaborateurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, serein et durable, où votre expertise sera pleinement valorisée, nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en gestion de copropriétés. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui apprécie : - les relations de confiance avec une clientèle exigeante ; - la qualité du travail bien fait ; - l'autonomie dans l'organisation de son activité ; - un environnement où les décisions se prennent rapidement et où les moyens sont donnés pour réussir. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et la qualité de votre communication.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Talents Immo Construction
Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
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