POSTE : Responsable Juridique Corporate et Contentieux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre nouveau Responsable Juridique Corporate et Contentieux F/H pour notre siège social ADF basée à Vitrolles. Que proposons-nous ? Rattaché(e) à la directrice juridique, vous aurez pour principales missions : PÔLE CONTENTIEUX - Gestion et suivi des précontentieux/contentieux, définition de la stratégie juridique et pilotage des conseils externes (avocats, experts). - Gestion des sinistres, relations avec les assureurs et accompagnement des opérationnels dans l'exécution des contrats et la gestion des risques. - Contribution à l'optimisation de la rentabilité et du cash-flow, négociation/rédaction des documents de clôture et formation des clients internes. PÔLE CORPORATE - Suivi de la vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, gouvernance, opérations sur capital et restructurations. - Rédaction des actes et documents juridiques. - Participation aux opérations exceptionnelles : acquisitions, fusions et réorganisations internes. MANAGEMENT & PILOTAGE - Encadrement et animation d'une équipe de juristes. - Organisation de l'activité, priorisation des dossiers et coordination avec les directions internes. - Veille juridique, accompagnement des opérationnels et reporting de l'activité. Qui êtes-vous ? De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou groupe international, qui vous a permis de développer de solides compétences en matière de secrétariat juridique et résolution des conflits. Expérience en management ou coordination d'équipe exigée, la maitrise de l'anglais est impérativement requise pour le bon déroulement de vos missions, la pratique d'une seconde langue étrangère serait un plus. Salaire & Avantages : - Fourchette entre 60K€ et 65K€ brut - Prime de fin d'année dite de 13e mois - CC Métallurgie - statut CADRE - Carte ticket restaurant : 11.97 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur - Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur - Accords d'intéressement et participation - Accord "Qualité de Vie au Travail" - Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements - Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) - Prime de cooptation - Centre de formation interne - Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Envoyez votre candidature ! Notre équipe recrutement l'examinera attentivement. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique. Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures. PROFIL :