POSTE : Responsable Amélioration Continue International H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction industrielle du pôle international de LDC, la/le Responsable Amélioration Continue sera au coeur des projets touchant à l'amélioration continue et aux nouveaux projets industriels. Dans ce cadre, elle/il réfléchit aux mesures nécessaires à l'optimisation de la production, les met en place, et forme les équipes. Selon sa séniorité, il/elle peut prendre la responsabilité / une expertise transverse d'un thème (énergie, robotisation, kpi) au bénéfice de toute l'équipe. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation - Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations. - Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction. - Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers. - Auditer la performance des moyens de production existants. Animation du chantier amélioration continue et de projet industriel - Organiser des réunions, ateliers, brainstormings - Impulser et piloter des projets en Lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux). - Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.) - Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production. - Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance. - Utiliser et mettre en oeuvre les outils de progrès continus (Lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S). - Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils. - Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production. Accompagnement de la mise en place des améliorations et le changement - Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d'amélioration continue. - Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés. - Relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l'optimisation de la production et le déploiement du système d'information afin de modéliser les processus analytiques. - Former les acteurs sur les outils et modèles. - Superviser et vérifier leur bonne application. - Planifier les actions liées au projet. - Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes. - Former les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue. - Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance). - Former et accompagner l'ensemble des opérationnels impactés. PROFIL : PROFIL - Une expérience de 8 ans minimum dans le secteur Agro-alimentaire en tant que Responsable production, Responsable de projets industriels, Ingénieur en process - Formation de Niv Bac +5 - Master en performance industrielle, production, qualité, économie, gestion ; et/ou Diplôme d'école d'ingénieurs avec, si possible, une spécialisation en performance industrielle, agro-alimentaire, qualité - Anglais Niveau >= B2 - La maîtrise d'une langue des pays d'implantation du Groupe est un plus (hongrois, polonais, allemand) COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Maîtriser les d'outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques (Visio), de tableaux (Excel), de présentations (PowerPoint). - Maîtriser les méthodes et techniques d'amélioration continue. - Avoir une excellente vision des process métiers de l'entreprise. - Être capable d'animer des équipes et de conduire des changements organisationnels et de méthode. - Savoir utiliser les divers canaux de communication de l'entreprise. - Maîtriser les outils statistiques. RÉMUNÉRATION - Rattacher au Directeur Industriel du Pôle international. - Statut cadre. - Rémunération annuelle brute (fixe). - 13 mois + Prime intéressement et de participation (à partir de 6 mois ancienneté). - Prime déplacement jusqu'à de 500 € - Une rémunération de l'ordre de 60+K€ selon expérience Le poste est rattaché à la direction technique du pôle basée à Sablé sur Sarthe et nécessite de fréquents déplacements en Europe (50% du temps). EVOLUTIONS FUTURES Cette expérience prépare à la prise de postes de responsables de production ou de direction technique voire de responsabilité d'établissement au sein du Groupe LDC Vous partagez les valeurs portées par le Groupe