POSTE : Alternance - Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Afin de promouvoir les tests au sein de CAAS, l'équipe en charge de ces travaux souhaite pouvoir accueillir un(e) alternant(e) capable réaliser des plans de communication sur nos services et nos activités au sein des différentes entités de la DSI. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la DSI / Plateformes Fonction Socle et Support Transverse (FSST) a pour mission de garantir la sécurité et la qualité du système d'information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers. Le service Testing Factory, qui comprend 80 collaborateurs, a en charge le contrôle du bon déroulement des projets informatiques. Il recherche actuellement un(e) alternant(e) Chargé(e) de communication pour venir renforcer l'équipe. Vos missions : - De développer les supports de communication - Participer à la création des moyens de communication : Avec le support conjoint de l'équipe locale et de la communication du groupe - Participer à la conception et à la réalisation des supports de communication multimédia (photo, articles, interviews) - Contribuer à la production d'illustrations pour promouvoir le métier du Test - Produire des supports de communication innovant : visuel / écrit, ou communication enrichie adaptée à la cible, et au contexte de diffusion (email, PowerPoint, etc.) - Mise à jour sur l'intranet et des canaux internes (Confluence, Teams) - Proposer des outils digitaux pour animer les équipes (Quizz, Gaming) - Organiser les événements divers d'équipe (évènementiels) - Création de vidéos (prise de vue et montage) - Autres missions en fonction des besoins Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme dans le domaine de la communication. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Outils informatiques :