TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! TRIANGLE Concarneau recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie H/F . Le service assure le traitement des paies de l'ensemble des filiales soit un périmètre d'environ 750 collaborateurs. Les missions: Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de paie de votre périmètre : Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des fichiers de virement. Gérer les entrées et sorties du personnel Contrôler les données issues de la GTA et garantir la fiabilité des informations transmises. Gérer les périphériques de paie (acomptes, saisies sur salaire, attestations diverses, ...) Gérer les arrêts de travail (DSN, suivi des indemnités CPAM, Prévoyance) Suivre les dossiers en subrogation Gérer les DSN mensuelles et paiements associés Préparer les états de fin de moisÊtre le point de contact des RH des filiales, en apportant conseil et assistance au quotidien. Être le point de renseignement des salariés, managers et services internes en apportant conseils et explications au quotidien. Veiller au respect des obligations légales et au bon déroulement du cycle de paie dans les délais impartis. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et proactive, capable de garantir la fiabilité du processus de paie. Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et les différentes étapes du cycle de paie. Cette capacité de compréhension vous permet de vous intégrer pleinement au service, de mieux anticiper les besoins pour la collecte des éléments variables, la gestion des périphériques de paie et les arrêts de travail. Vous faites preuve de pédagogie et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs, managers et les RH des filiales, de répondre à leurs questions et d'expliquer clairement les règles de paie, garantissant ainsi une communication fluide dans l'objectif de fournir un service de qualité.Vous agissez également avec discrétion et impartialité, des qualités indispensables pour gérer des informations sensibles et les bonnes pratiques du service. N'hésitez pas à postuler !