POSTE : Marketing Manager - CDI - Signitic H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Marketing Manager expérimenté(e), à la fois stratège et ultra-opérationnel(le), qui saura structurer et accélérer notre croissance grâce à son expertise, son leadership et sa passion pour le marketing digital et l'acquisition. Vous êtes un(e) doer, vous aimez prendre des décisions rapidement, tester, apprendre et itérer sans cesse ? Ce poste est fait pour vous ! Missions En tant que Marketing Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement des performances digitales et marketing de Signitic. Les principales tâches relatives à ce poste comprennent notamment : Stratégie Marketing Globale & Growth Concevoir, piloter et exécuter une stratégie marketing data-driven alignée avec les objectifs business et de croissance. Structurer et optimiser les process marketing et growth pour accompagner l'expansion de Signitic, notamment à l'international. Travailler avec une approche test & learn pour expérimenter rapidement, analyser les résultats et pivoter si nécessaire. Gérer le budget marketing et allouer efficacement les ressources pour maximiser le retour sur investissement. Acquisition & Lead Generation Piloter et optimiser les stratégies SEO, SEA, content marketing et campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads, etc.). Optimiser les tunnels de conversion pour maximiser la génération de leads qualifiés et améliorer le taux de transformation. Mettre en place des stratégies d'acquisition outbound et inbound, avec une approche d'optimisation continue. Automatiser et scaler les actions marketing pour générer une croissance rapide et rentable. Branding & Notoriété Développer et renforcer l'image de marque de Signitic à travers des campagnes percutantes et cohérentes. Accroître la visibilité et la crédibilité de l'entreprise sur le marché SaaS B2B via des initiatives ciblées (événements, partenariats, PR). S'assurer de la cohérence et de la qualité des contenus et supports marketing (site web, email marketing, assets visuels). Growth & Site Web Optimiser et améliorer le site web (Webflow) pour maximiser la conversion et l'expérience utilisateur. Assurer un référencement naturel performant et développer des stratégies SEO avancées pour un impact long terme. Mettre en place des outils de tracking et d'analyse avancés pour une mesure précise de la performance marketing. Leadership & Management Encadrer, structurer et développer une équipe marketing de 3 personnes, en leur apportant expertise et soutien. Assurer un management de proximité avec des 1to1 réguliers, des feedbacks constructifs et des entretiens annuels. Favoriser une culture de test & learn, en encourageant l'expérimentation rapide et l'itération continue. Analyse & Optimisation Suivre et analyser les KPIs clés (CPC, CPL, ROAS, taux de conversion, LTV, churn) pour mesurer l'impact des actions. Générer des insights basés sur la data et ajuster les stratégies en conséquence. Mettre en place et optimiser les automatisations marketing pour améliorer l'efficacité des actions. Notre stack CRM & Automation : HubSpot, Make Acquisition & Publicité : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads SEO & Growth : Ahrefs, Clay Site Web : Webflow Outbound & Prospection : HeyReach, Smartlead Organisation & Collaboration : Notion, Slack, Google Workspace Design & Création : Figma, Canva Durée moyenne : 3 semaines 1 Étape 1 : un échange visio RH avec Léo, Talent Recruiter, pour valider les éléments essentiels et présenter le projet (30 min). 2 Étape 2 : un entretien en présentiel avec Laurent, Managing Director de Signitic, pour échanger sur votre personnalité, vos attentes et votre ambition. Cet entretien inclura également la restitution d'un business case préparé préalablement (1h). 3 Étape 3 : un échange avec Audrey, DRH France Positive, pour discuter de votre motivation, vos expériences et l'impact que nous pourrions avoir ensemble (1h). Onboarding Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront Nous garantissons l'égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçu