Directeur d'Ehpad F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 49 - Maine et Loire
Offre n° 5458292
Directeur d'Ehpad F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
49 - Maine et Loire
Publié le 18 avril 2024
Descriptif du poste: Dans le respect des valeurs associatives et des lignes directrices du Conseil d'Administration, vous menez une mission plurielle : - Etes garant de la qualité de l'accompagnement médico-social : Vous êtes garant de la bonne réalisation des missions d'accueil, d'hébergement, de soins, d'animation de la vie sociale des Personnes Agées et de leur bien-être. Vous assurez la relation avec les familles et les résidents, en lien avec la cadre de santé. Vous analysez et anticipez les besoins actuels et futurs et favorisez les parcours de vie en lien avec le secteur du domicile. - Stratégie et organisation : o Vous construisez le projet d'établissement avec les équipes : vous l'élaborez en mode participatif et le déployez sur le terrain pour fédérer et mobiliser l'ensemble des collaborateurs autour de ce projet commun o Vous conduisez le changement : vous adaptez l'organisation, assurez la refonte des process et clarifiez les responsabilités, organisez les circuits de décision, et gérez des projets transversaux (politique RH, organisation du travail, .). o Vous pilotez les projets stratégiques de développement : lancez et menez avec les équipes les projets de développement pour augmenter l'offre de services o Vous vous assurez de la conformité de l'établissement : en appui du qualiticien, vous pilotez la démarche qualité et la conformité de l'établissement à toutes les réglementations. - Management : Vous donnez du sens à l'action, « faîtes équipe » et mobilisez les énergies. Vous managez une équipe de Responsables et collaborateurs en direct (soit 9 personnes). Vous responsabilisez, impliquez et fédérez et animez l'équipe de responsables en mode projet avec un suivi des plans d'action. - Gestion des Ressources Humaines : En lien avec la RRH, vous pilotez la formation et la politique recrutement - intégration - fidélisation et le développement de la « marque employeur ». Vous animez le dialogue social (CSE), la gestion de projets RH, vous supervisez l'administration du personnel. Vous développez les compétences et les qualifications des professionnels et travaillez en collaboration avec la RRH et la cadre de santé. - Gestion : vous êtes garant de l'établissement des comptes, avec l'appui de la comptable et de l'expert-comptable. Vous êtes responsable de l'élaboration des budgets et du suivi budgétaire (3,6 M€). Vous optimisez les stratégies de gestion et redonnez de la marge de manœuvre financière à la structure. Vous négociez les budgets avec les financeurs, et négociez prochainement le CPOM. Vous avez à cœur de maintenir les équilibres financiers. - Rayonnement de l'EHPAD : vous représentez l'établissement à l'extérieur dans les réseaux, auprès des partenaires externes et financeurs et défendez les intérêts de l'Association. Vous travaillez en étroite collaboration et en confiance avec le Bureau et sa Présidence, en binôme. Vous êtes garant de la bonne image et développez le rayonnement de l'établissement sur son territoire. Profil recherché: Votre profil est idéal si : De formation supérieure de niveau I (de type CAFDES ou MASTER 2,.), vous possédez une expérience confirmée de direction ou dans le management d'équipes pluridisciplinaires (min 5 ans), de préférence dans le secteur médico-social. Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs. Vos qualités managériales et votre talent fédérateur à réunir les équipes autour d'un projet s'ajoutent à vos compétences en management des RH et en gestion financière. Votre savoir-faire en conduite du changement et gestion de projets vous permettra d'impulser une nouvelle dynamique. Enthousiaste, porteur de convictions, positif, communicant et rigoureux, à l'écoute des besoins et des Personnes, vous vous épanouirez au service d'une mission à forte dimension humaine alliant management et mobilisation des énergies. Pourquoi rejoindre notre EHPAD associatif ? · Des valeurs humaines et de respect de la Personne accompagnée · La culture associative à but non lucratif · La renommée de l'établissement sur son territoire · L'EHPAD à taille humaine avec la priorité donnée à l'accompagnement et à la qualité de la prise en charge des résidents, dont le bien-être est au cœur de l'action · Le personnel engagé et solidaire, fidèle est attaché aux résidents · Le dynamisme des administrateurs · La polyvalence de la mission et les enjeux du poste orienté management, mobilisation des énergies autour d'un nouveau projet, et ouverture sur l'extérieur avec le développement de partenariats
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Vecteur de fortes valeurs d'humanité et de respect de la Personne, vous souhaitez manager une équipe engagée auprès de Personnes Agées dépendantes et renforcer le rayonnement de notre EHPAD associatif ? Manager fédérateur et porteur de sens en environnement médico-social, vous souhaitez apporter des réponses adaptées au plus près des besoins des personnes accompagnées sur votre territoire ? Devenez le pilote clé d'un projet d'établissement évolutif et mettant l'Humain au...
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