POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : À la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable reconnu. Vous aimez la paie et les relations sociales et vous recherchez un cadre structuré mais humain, où votre expertise est valorisée ? Vous êtes au bon endroit ! Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel et intervenez sur les missions suivantes : - Élaboration des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges mensuelles et annuelles) - Administration du personnel : DPAE, contrats de travail, gestion des absences, affiliations aux caisses, suivi de période d'essai - Suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et arrêts de travail - Gestion des soldes de tout compte et calculs de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) - Veille juridique et mise à jour du paramétrage logiciel - Contacts réguliers avec les clients, les organismes sociaux et les partenaires externes Vous intégrez une équipe structurée, bienveillante et disponible, dans laquelle l'entraide et la montée en compétence sont au coeur du fonctionnement. Les avantages du poste : - Cabinet bien implanté localement avec une vraie dynamique humaine - Télétravail partiel et flexibilité horaire selon organisation de l'équipe - Accès à un parcours de formation continue et à des outils modernes - Environnement bienveillant, propice à l'évolution des compétences PROFIL : Formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable sur portefeuille multi-conventionnel Maîtrise du logiciel SILAE Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers Dans le cadre de sa politique handicap, mon client étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Envoyez ici votre CV ! Processus de recrutement avec Achil : 1 Entretien téléphonique avec la Consultante en Recrutement indépendante 2 Entretien individuel avec l'Expert-Comptable du cabinet 3 Rencontre avec l'équipe du cabinet 4 Retour sur les entretiens et accompagnement jusqu'à votre intégration