Description du poste : Rattaché au responsable paie, vos missions seront les suivantes : -Participer à l'établissement des paies en renfort de l'équipe et gérer la paie de A à Z d'un établissement. -Gestion administrative du personnel sur le périmètre Groupe de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations, etc.). -Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations sur le SIRH ainsi que les habilitations de travail. -Gestion des visites médicales sur le périmètre France, -Gestion des dossier accidents du travail, des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, contraventions,... -Gestion des dossiers maladie et prévoyance, -Assister le responsable des ressources humaines sur plusieurs thématiques : recrutement, préparation de réunions, rédaction d'attestations, courriers divers,... -Participer à l'organisation opérationnelle des formations en lien avec la gestionnaire formation. -Gestion des dossiers des stagiaires Groupe. -Support dans le processus de recrutement des postes opérationnels (rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens). -Participer aux projets du service RH. Description du profil : De formation bac+2/+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste en Ressources Humaines comprenant impérativement l'établissement de A à Z des paies. Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Vous maitrisez la paie et la rédaction des contrats de travail Vous maitrisez le logiciel Sage Paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook ainsi qu'une très bonne maitrise d'Excel). Vous êtes à l'aise en anglais Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux (se), organisé(e), dynamique et impliqué(e) dans vos missions. Vous savez faire preuve d'anticipation, d'esprit d'équipe, de respect des délais et des procédures. Vous avez un bon sens du relationnel, de l'écoute, de la confidentialité et aimez le travail avec les chiffres, votre profil nous intéresse !