Cerfrance Normandie Ouest, première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.Missions :Si vous êtes conseiller(ère) d'entreprise technique auprès des exploitations laitières et que vous recherchez un environnement près de chez vous pour monter en compétence, attention, cette annonce est peut-être pour vous !Votre futur challenge :Intégré(e) à une équipe conseil, vous :Conseiller les éleveurs laitiers sur leurs techniques d'élevage (ration, bilan fourrager, reproduction, santé...), sur la conduite de cultures fourragères et sur leurs performances technico-économiquesAccompagner les éleveurs dans la mise en œuvre et le suivi de leur projetAnimer des groupes d'éleveurs en les réunissant autour de leurs performances technico-économiques et en répondant aux demandes techniques du collectifRéaliser les accompagnements sur la stratégie bas carbone (diagnostic et accompagnement)La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !Le poste est à pourvoir sur l'une de nos agences suivantes : Vire, Mortain ou Avranches, avec des déplacements à prévoir sur ces 3 secteurs géographiques.Accord 35 heures, 39 h effectives avec 22 RTT par an.Mutuelle prise en charge à 100 %.Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles.Tickets restaurants (60 % pris en charge par l'employeur).CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...).Processus de recrutement :Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité.À l'issue de cet entretien et de ce test, un second entretien sera positionné avec le directeur d'agence et la directrice conseil.Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?Venez rejoindre notre équipe de collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.