POSTE : Concierge d'Entreprise - Temps Partiel H/F
DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Concierge d'entreprise (H/F), en CDI, pour gérer 2 sites : l'un basé à Sainte Julie, le second à Bourg-en-Bresse. Votre mission consiste assister le personnel des entreprises dans leur quotidien en répondant vous-même ou par l'intermédiaire de prestataires aux demandes personnelles des utilisateurs.
?Au quotidien :
- Accueillir et répondre aux sollicitations des clients
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des locaux
- Vente de produits de dépannage disponibles à la conciergerie (pain, timbres?)
- Gestion quotidienne des prestations de service proposées, telles que dépôt de pressing et cordonnerie, relais postal, courses à la carte, mise en place de services à domicile, etc.
En dehors des horaires d'ouverture de la conciergerie :
- Ouvertures et fermetures de caisse
- Suivi des stocks et passation des commandes
- Déplacements chez les prestataires,
- Suivi administratif et reportings d'activité auprès de votre responsable des opérations. De formation Bac +2 dans l'hôtellerie, le tourisme, la vente ou l'assistanat de direction, vous avez démontré votre capacité à répondre aux demandes de clients.
A l'aise avec les chiffres, l'informatique (Word, Excel, Power point, Outlook) et la relation client, vous êtes avenant(e), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.
Conditions du poste :
?- CDI, 32h/semaine
- Permis B obligatoire, véhicule de service.
- Horaires :
- Sainte-Julie : lundi et mercredi (8h-11h30 // 12h-14h // 14h15-17h45), vendredi (8h-11h30 // 12h-14h30)
- Bourg-en-Bresse : mardi et jeudi (10h-14h)
- Rémunération : 1650 - brut/mois + 150- de prime trimestrielle (lié à l'atteinte d'objectif de services) + 200- (gestion administrative + tenue conciergerie)
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 26-05-2025
PROFIL :
.
.
