Description du poste : MISSIONS : Rattaché au chef d'équipe maintenance ou au chef d'atelier, vos missions sont les suivantes : 1. Maintenance préventive et corrective -Réalise l'entretien courant (vidanges, contrôles, révisions). -Effectue les réparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. -Prépare les véhicules pour les visites réglementaires (Mines, Tachy, EAD.). -Assure une remise en service rapide pour limiter l'immobilisation. -Respecte les procédures qualité du groupe et maintient un atelier propre. 2. Diagnostic des pannes -Utilise des outils électroniques pour identifier les pannes complexes. -Propose des solutions techniques et estime les besoins en temps et pièces. -Aide à planifier les interventions en fonction des diagnostics posés. 3. Gestion des pièces et du stock -Réceptionne, organise et range les pièces détachées. -Signale les besoins de réapprovisionnement pour éviter les ruptures. 4. Communication et coordination -Échange avec le chef d'atelier sur les diagnostics et l'état du parc. -Collabore sur la planification des réparations et la gestion des ressources. -Fait remonter les problèmes techniques récurrents pour amélioration continue. 5. Sécurité & conformité -Applique les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. -S'assure de la conformité réglementaire des véhicules (technique et légale). Description du profil : -CAP, BEP, Bac Pro en Maintenance des Véhicules, ou équivalent. -Expérience significative en maintenance de véhicules lourds ou en diagnostic bus EXIGEE. -Mobilité requise. -Autonomie, esprit d'analyse, rigueur et souci du détail. -Maîtrise des outils de diagnostic électronique (valise diagnostic, outils spécifiques aux constructeurs). -Capacité à lire et interpréter les schémas techniques. -Connaissance des spécificités des véhicules lourds (bus, cars). -Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services (exploitation, HSE etc.). -Bonnes capacités d'adaptation face à des problématiques techniques variées. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Travail en journée et en équipes (en rotation). Astreintes 1 semaine sur 5. 39h hebdomadaires - 23 RTT annuels - Salaire mensuel brut : 2000 à 2200€ - Prime d'astreinte : 21 ,42 €/j - 13ème mois - Prime de valorisation plafonnée à 250€ - Prime de vacances - Intéressement