Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F) 56 - Saint-Laurent-sur-Oust
Offre n° 5461265
Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)
56 - Saint-Laurent-sur-Oust - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juillet 2026
Au sein de la Résidence de Pleucadeuc, l'agent hôtelier de jour joue un rôle essentiel dans le maintien du confort et du bien-être des résidents de l'EHPAD. Ce poste implique une variété de tâches centrées sur le service hôtelier et l'assistance aux activités quotidiennes des résidents.Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courantePréparation et service des repasMénage et entretien des locauxEntretien du linge (pliage et repassage)Mise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquéesCDI à pourvoir à 80%, soit 121.34h/moisCCN FEHAP- Etre à lécoute des résidents- Organiser son travail dans un souci defficacité- Avoir la capacité à travailler en équipe- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de laccompagnement des résidents- Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés)- Faire preuve de discernement face à une situation durgence pour donner lalerteEn tant qu'agent hôtelier, vous contribuez à créer un environnement de vie agréable et respectueux, améliorant ainsi la qualité de vie des résidents. Votre rôle soutient l'efficacité de l'équipe et facilite le bon déroulement des services au sein de l'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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