POSTE : Responsable Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de la mécanique industrielle, un Responsable Administration du Personnel H/F. Cette mission est basée à SAINT-NAZAIRE (44600). Il s'agit d'une offre de travail temporaire. La date de début est prévue pour le 22/04/2025 - Initier le processus d'accueil et d'intégration des collaborateurs. - Effectuer les affiliations auprès des différents organismes. - Gérer administrativement les dossiers du personnel dans notre outil de gestion interne. - Compléter et modifier le dossier administratif du collaborateur informatiquement. - Envoyer des SDTC, gérer les courriers suite à démission, retraite, etc. - Assurer un rôle de conseil et de support auprès des clients internes. - Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés via notre système de communication interne. - Gérer les réclamations paie et les appels des collaborateurs. - Suivre des horaires spécifiques et des AT/MP en lien avec le service SSE. - Préparer et suivre les tableaux de bord RH, le bilan social, etc. - Gérer les médailles du travail et suivre les travailleurs étrangers. - Assurer la gestion documentaire et l'archivage. Expérience en gestion administrative du personnel requise, maîtrise des outils informatiques et compétences en communication interne. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Congés payés et RTT - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :