Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres supports.Identifier et approcher des profils pertinents dans le cadre d'actions de chasse.Trier et analyser les candidatures reçues.Effectuer les préqualifications téléphoniques.Participer aux entretiens de recrutement en visioconférence ou en présentiel.Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.Participer à la coordination des différentes étapes jusqu'à l'embauche.Garantir une expérience candidat qualitative et maintenir une communication régulière avec les candidats.Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement (KPI) et à l'amélioration continue des processus RH.Représenter l'entreprise lors de forums, salons de l'emploi et événements écoles.