L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise Acteur historique des solutions informatiques pour les PME/TPE, la société accompagne des centaines de PME et TPE dans la gestion, la performance et la sécurisation de leur infrastructure. Le Poste Vos responsabilités seront variées et centrées sur l’efficacité opérationnelle : - Support et maintenance applicative :- Assurer le déploiement, la configuration et la mise à jour des logiciels de gestion (ERP Sage, EBP, SILAE, LUCCA) ; - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux bases de données (SQL Server), aux réseaux ou aux systèmes ; - Collaborer avec les équipes pour garantir la continuité des services applicatifs. - Supervision des infrastructures de PME/TPE :- Exploiter la plateforme de supervision pour anticiper et traiter les incidents systèmes et réseaux ; - Intervenir sur des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et gérer les sauvegardes (Veeam Backup) ; - Garantir la disponibilité et la performance des serveurs Windows Server et des solutions RDS. - Amélioration continue et documentation :- Rédiger des procédures techniques, des rapports d’intervention et des documents de suivi pour capitaliser sur les bonnes pratiques ; - Participer activement à l’optimisation des processus internes et à la veille technologique sur les évolutions des logiciels métiers. Profil: Ce que vous apportez : - Vos connaissances en systèmes et réseaux ou maintenance informatique ; - Vos expériences en support technique : administration système ou déploiement applicatif ; Votre maîtrise des bases de données SQL Server (sauvegarde, restauration, scripts) ; - Votre connaissance des environnements Windows (10/11, Server, RDS) et des droits d’accès - Vos expériences avec les solutions de virtualisation (VMware, Hyper-V) et les outils de sauvegarde (Veeam Backup) ; Votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes techniques, même sous pression ; - Votre familiarité avec les logiciels Sage ou EBP serait un plus ; - Votre goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue. Le processTraitement de la candidature et RDV avec Thomas Entretien RH et Manager Avantages: Pourquoi postuler ? - Une rémunération selon l'expérience entre 27 et 30 K€ ; - Jours de repos compensateurs (8 à 10 jours/an) et heures supplémentaires majorées ; - Prime conventionnelle SYNTEC ; - Titres restaurant ; - Mutuelle attractive et contrat de prévoyance ; - CE externalisé ; - Outils de travail collaboratifs et innovants ; - Événements d’entreprise réguliers (afterwork, sortie d’équipe, Team Building...).