QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique défense, nous recherchons un Technicien méthode production aéronautique (H/F) afin d’accompagner les équipes en place. Le poste est à pourvoir à Bordeaux (33) Les missions proposées : - Coordonner quotidiennement sur avion les différents travaux des équipes de production, - Identification et résolution des problématiques techniques et mise en place d’actions associées, - Réaliser le suivi des travaux quotidien, - PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+2/+3 spécialisée en Méthode Industrielle, vous justifiez d’un minimum de 1 à 5 années d’expérience minimum sur un poste similaire. - Vous avez une experience en aéronautique - Vous êtes reconnus pour vos compétences relationnelles - Le travail en équipe est une de vos forces - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L’anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30 et 36k/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O93092