RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un infirmier (H/F) à temps plein, Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation des Troubles du Neurodéveloppement (PCO-TND) du Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA). Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Sous la supervision du Cadre de Santé, vous assurez le suivi et la coordination des situations orientées vers la plateforme, en appui aux professionnels de première ligne. Vous contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'analyse, la coordination et l'accompagnement des familles dans le parcours de santé de leur enfant. Missions : • Instruire les dossiers des enfants en lien avec le secrétariat et les médecins ; • Évaluer, en lien avec le médecin de la plateforme, les besoins d'accompagnement de l'enfant ; • Mettre à jour et assurer le suivi de chaque dossier dans le dossier informatisé unique ; • Accueillir et accompagner les familles tout au long du parcours diagnostique ; • Formaliser le projet d'accompagnement élaboré par la PCO ; • Coordonner les parcours de diagnostic et d'accompagnement, en lien avec les médecins de première et deuxième lignes (structures spécialisées ou professionnels libéraux) ; • Participer aux réunions de synthèse et aux réunions pluri-partenariales ; • Rendre compte de l'avancement du parcours de chaque enfant (dépistage, diagnostic, accompagnement) ; • Contribuer à l'animation du réseau territorial de la PCO (Éducation nationale, CPTS, professionnels de santé, ESMS, etc.) ; • Maintenir une communication efficace avec l'ensemble des partenaires impliqués ; • Participer à la démarche d'amélioration continue de la PCO ; • Assurer un lien régulier avec les institutions signataires de la convention constitutive de la plateforme ; • Contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel et au suivi des indicateurs d'activité ; • Participer à la sensibilisation des acteurs du dépistage et de l'accompagnement des enfants porteurs de TND ; • Contribuer à la structuration du réseau d'acteurs en Sarthe autour du parcours TND. Lieu d'exercice : 32 rue d'Australie, 72000 Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et avez un vif intérêt pour la pédopsychiatrie. Connaissances souhaitées : • Éléments cliniques en pédopsychiatrie ; • Fonctionnement institutionnel du secteur médico-social ; • Acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Compétences : • Bonne organisation et rigueur administrative ; • Maîtrise des outils de bureautique ; • Qualités rédactionnelles solides ; • Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Avantages : • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pou l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l'issue d'un contrat d'un an, sous réserve d'une évaluation professionnelle positive.