POSTE : Responsable Régional Tuilage Démarrage et Suivi des Contrats F - M - X - Vannes 56 H/F DESCRIPTION : VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché·e au Directeur Opérationnel Régional, vous pilotez les phases clés de la vie d'un contrat, de sa préfiguration à son suivi dans la durée. Véritable chef d'orchestre du démarrage contractuel, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle des engagements, tout en garantissant une coordination fluide entre les équipes internes, la collectivité et les futurs exploitants. Vos responsabilités principales Coordonner les actions à mener en amont de la prise de contrat : continuité de service, basculement des contrats (énergie, télégestion), communication usagers, intégration des abonnés. Rédiger et piloter la note d'application contractuelle PO20, contribuer à l'élaboration de la FIB (impact gestion). Organiser et animer les réunions de suivi avec les collectivités et les exploitants. Réaliser l'inventaire initial des ouvrages et assurer le suivi du déploiement logistique : matériel, véhicules, outils, etc. Accompagner la montée en compétence des équipes locales sur les aspects contractuels. Intégrer les outils de pilotage, notamment l'IA Palantir, pour un meilleur suivi des engagements. Réaliser des audits contractuels en lien avec la direction du développement pour anticiper les fins de contrat et éviter les pénalités. Proposer toute action d'amélioration ou de simplification des processus de suivi. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une bonne connaissance des métiers de l'eau et de l'assainissement. Vous maîtrisez les outils et processus internes de SAUR, ou êtes prêt·e à les acquérir rapidement. Vous êtes rigoureux·se, autonome et doté·e d'un excellent sens de la coordination. Vous avez une appétence pour les environnements complexes, la gestion de projet et la relation avec les collectivités. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Statut Cadre Permis B obligatoire (véhicule de service) Déplacements : Régionaux (départements 22/29/35/44/56) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - D'un salaire de base compris entre 39 695 et 50 000 Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut) - D'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. PROFIL :