RESPONSABILITÉS : Le coordinateur de PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement) est une personne ressource pour l'usager, son environnement et l'équipe pluridisciplinaire, il favorise la cohérence de l'accompagnement et l'appropriation par tous les intervenants. Il assure l'évaluation, l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du PPA, en lien et en appui du référent du PPA. Il ou elle assure la coordination des projets de 3 unités MAS/FAM. Ses missions sont les suivantes : • Évaluation, élaboration du PPA en appui du référent PPA de l'usager et des différents intervenants, • Réalisation des évaluations et observations nécessaires en amont de la mise à jour du PPA, • Piloter la mise en œuvre du PPA et y participer par la création d'outils notamment, • Assurer un rôle d'interface entre le résident et l'ensemble des acteurs intervenants dans la mise en œuvre du PPA, • Accompagnement des résidents dans les actes du quotidien, activités et sorties éventuelles, sur des temps identifiés, • Assurer la rédaction de comptes-rendus d'entretien, de réunions de projet, de conclusions et prises de décisions concernant la personne accueillie, PPA, bilans à destination de la MDA et de partenaires,... • Être l'interlocuteur privilégié mais non exclusif des partenaires et représentants légaux concernant le suivi du résident, • Contribution au projet d'établissement et implication générale dans la vie de l'établissement, • Développer le travail en réseau : collaborer avec des partenaires internes et externe et initier des échanges selon les besoins de l'usager, • Participer à la démarche qualité : Promouvoir la bientraitance et s'engager dans les groupes de travail institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur Spécialisé, • Une expérience en coordination serait un plus, • Expérience attendue dans le secteur du handicap et idéalement auprès de personnes avec autisme/TSA, • Connaissance des RBPP. Autres informations • CDI temps plein à pourvoir dès que possible, • Temps dédié à la coordination et à l'accompagnement. Travail en semaine du lundi au vendredi, • Rémunération : selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté, prime Lafocarde, d'internat, du dimanche et de jour férié, • Lieu de travail : Le Mesnil-en-Vallée, Mauges-sur-Loire. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? • Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, • Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, • Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, • CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.