Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique privée, située au cœur du Doubs, recherche un(e) Psychologue ou Neuropsychologue pour rejoindre son équipe dynamique. L'établissement regroupe plus de 50 collaborateurs et 2 médecins, et est spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées poly-pathologiques. Nous disposons d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) pouvant accueillir jusqu'à 70 patients, ainsi qu'un service d'Hospitalisation à Temps Partiel (HTP) proposant des programmes variés tels que "Bien vieillir", "Activité Physique adaptée post cancer" et "Obésité".Intégré(e) au sein de l'équipe de l'hôpital de jour, et rattaché(e) à l'IDE Coordinatrice du SMR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (Infirmière coordinatrice, ergothérapeute, kinésithérapeutes, éducatrice APA, psychomotricienne, diététiciennes, neuropsychologue, assistante sociale). Vous interviendrez également au sein du service de soins médicaux de réadaptation (SMR) porteur de l'HTP. Conditions d'exercice : CDD à temps plein de décembre 2025 à septembre 2026. Horaires de travail répartis du lundi au vendredi, 7 heures par jour (8h45 -12h30 // 13H15 – 16h30). Rémunération selon la Convention Collective FHP. Vous serez responsable de la prise en charge de la sphère psychologique via la mise en place de : Soutien (neuro)psychologique Prise en charge psychologique Bilans évaluant les capacités cognitives, comportementales et/ou thymiques du patient Vos tâches principales incluront : Accompagner le patient et sa famille. Conduire des évaluations (neuro)psychologiques : tests standardisés (de dépistage ou complet). Mener des ateliers de stimulation cognitive, et/ou de groupe de parole et/ou d'art-thérapie en séance de groupe ou en individuel, visant à l'amélioration/la stimulation des capacités cognitives pour permettre au patient de retrouver ou de maintenir un maximum d'autonomie. Procéder à une rééducation cognitive, thymique et/ou comportementale. Vous former, vous documenter et encadrer des stagiaires. Former et accompagner les autres professionnels dans leur formation continue. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du coût de la mutuelle (pour l'option 1), dès l'embauche (coût pour le salarié option 1 : 18 euros par mois). Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …). Participation aux frais des transports en commun. Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois.