<p><b><span>Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><span>Nous recherchons notre futur(e)</span></p>Responsable Equipe Paie f/h<p><span>Type de contrat</span></p>CDI<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b><span>Qui sommes-nous?</span> </b></p><p><span>Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.</span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b><span>L'environnement du poste</span> </b></p>Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'équipe paie afin d'assurer l'organisation et le management d'une équipe de gestionnaires de paie, assurer un support technique à l'équipe et réaliser la paie d'un petit portefeuille<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b>Les défis que nous allons relever ensemble </b></p><p></p><p>Management d'une équipe de gestionnaire de paie : définir les objectifs, suivre les activités, répartir la charge en fonction des ressources et accompagner le développement des gestionnaires</p><ul><p>Organisation de l'activité, en coordination avec les autres responsables d'équipe paie et avec les équipes RH et SO</p><p>Support technique de Niveau 1 aux gestionnaires de paie</p><p>Réalisation de la paie d'un petit portefeuille </p><p>Validation des soldes de tout compte de l'équipe</p><p>Gestion en paie des dossiers prud'homaux</p><p>Suivi des indicateurs d'activité de paie, en coordination avec les autres responsables d'équipe</p><p> Accompagnement de l'équipe dans la conduite du changement</p><p> Proposition d'axes d'amélioration de qualité et de productivité, en lien notamment avec la coordinatrice paie</p><p>Suivi de sujets transverses en lien avec la production de la paie et en coordination avec les autres responsables d'équipe (AN voiture, gestion paie frais de santé et prévoyance ?)</p></ul><p></p><p><b>Parlons de vous </b></p><p></p><p>De formation Bac+4 en paie, vous disposez d'une expérience de 7 à 8 ans en paie, dont 5 années en management d'équipe.</p><p>Vous maîtrisez Excel. Des connaissances des outils RHPI (Cegid) et Workday seraient un plus.</p><p>Vous connaissez les conventions collectives de la métallurgie et/ou du transport.</p><p>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discrétion et bienveillance.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b><span>Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.</span> </b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b><span>Pourquoi nous rejoindre ?</span> </b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b><span>Nos engagements :</span></b></p><p><span>Daher, certifié Top Employeur France,</span><span> </span><span>vous</span><span> </span><span>offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  </span></p><p><span>Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.</span></p><p><span>Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.</span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b>Avantages principaux : </b></p><p>• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie</p><p>• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions</p><p>• Plan d'épargne entreprise</p><p>• Prime d'intéressement et prime de participation</p><p>• Couverture frais de santé avantageuse</p><p></p><p><b>Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : </b></p><p>1. L'étude de votre candidature</p><p>2. Un premier échange téléphonique</p><p>3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)</p><p>Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p><b><span>Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !</span></b></p><p style="text-align:inherit"><