POSTE : Chef de Projet - Manager de Transition - Déploiement ERP Everwin H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de Projet / Manager de Transition, vous serez responsable de piloter le déploiement de l'ERP Everwin dans 5 filiales supplémentaires. Vos missions incluront : - Analyse des besoins : recueillir les besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées (développements ou formations). - Coordination de projet : structurer et prioriser les actions (maintenance, développements, projets) pour garantir une harmonisation optimale entre les filiales. - Interface métier et technique : jouer un rôle d'intermédiaire entre les utilisateurs métier et les développeurs. - Formation et accompagnement : organiser des sessions de formation pour assurer une adoption efficace des outils. - Décisions stratégiques : évaluer la pertinence des développements (GO/No GO) et décider des actions à internaliser ou externaliser. - Optimisation : contribuer à l'amélioration continue du logiciel et à son intégration dans les différents flux métiers. Environnent technologique : - ERP : Everwin avec modules Achats, Ventes, RH, base financière, connectivité avec des outils de paie, comptabilité et Power BI. - Autres logiciels : TopSolid (projet déployé dans une filiale). - Structure IT : Responsable SI et deux techniciens, avec une forte centralisation des besoins des filiales. - Méthodologie : gestion de projet structurée avec reporting direct au RSI Groupe. PROFIL : Notre client recherche un consultant ayant déjà joué un rôle de chef de projet ou manager de transition dans le déploiement d'ERP pendant une période de 5 ans. Compétences : - Solide expertise en gestion de projets ERP (idéalement Everwin). - Capacité à structurer et prioriser des actions complexes. - Sens pédagogique pour accompagner et former les utilisateurs. - Excellentes compétences d'analyse et de prise de décision (GO/No GO). - Qualités personnelles : leadership naturel, rigueur, autonomie et forte orientation résultats.