POSTE : Chef de Projet Si H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Vous intervenez pour le compte du Domaine COMPTABILITE, au sein de la Plateforme Finances et Risques. Au sein du produit « Comptabilité Reporting Réglementaire et Annexes », vous serez identifié comme le référent de la squad de comptabilité auxiliaire. Au sein d'une équipe de près de 10 collaborateurs internes intégrant des rituels et pratiques Agiles, vous contribuerez au développement des activités de Gestion des factures fournisseurs et client, pour le compte des réseaux Caisses d'Epargne et Banques Populaires, au travers du progiel XRP ULTIMATE, personnalisé par nos équipes. En liaison avec votre ProductOwner, vous serez en grande proximité avec le métier Comptable et contrôle de gestion. En marge de l'activité de facturation, la squad COX couvre également les fonctionnalités de Dématérialisation des factures et de Lettrage Comptable, au travers des progiciels du marché SERENSIA et ACCURATE. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner le métier dans la priorisation, puis dans la réalisation et suivi du backlog des sujets Gestion des Factures fournisseurs, - Organiser et coordonner la migration des établissements Banques Populaires dans leur passage sur le progiciel XRP - Assurer l'animation et le staffing des équipiers de la squad dans leur activité, sur le build comme sur le Run, les ressources pouvant être multi-sites - Animer des rituels et participer aux instances de pilotage - Contribuer au pilotage en réalisant un reporting régulier sur l'avancement des projets et les points de vigilances ressources, en étroite collaboration avec le manager de produit. Profil et compétences requises Vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d'organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Scrum Master / Chef de Projet. Etant amené(e) à échanger régulièrement auprès des autres directions IT, avec vos équipes et les sachants métier en établissement, vous devez être doté(e) d'un excellent relationnel, et d'un leadership vous permettant de vous affirmer comme un interlocuteur majeur et légitime. Votre sens du résultat et la préoccupation de la satisfaction client est marqué. Dans un contexte de migration des Banques Populaires vers le SI Mysys, vos atouts de grande rigueur dans la tenue des jalons, et de capacité d'adaptation lors de changements structurants, seront particulièrement importants. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l'encadrement opérationnel d'équipe de développement, et avez pu mettre en pratique vos compétences dans un mode agile. Vous savez être flexible pour prendre en compte les évolutions techniques et appréhendez les projets en intégrant une dimension d'efficience économique. Vous maitrisez les outils JIRA et Confluence, et appréciez l'activité d'intégration et de développement progiciel. Votre appétence pour les registres de la Data et de l'IA peuvent être un plus. Votre expérience des métiers de la Banque doit être avérée, la connaissance du registre comptable en particulier sera appréciée. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de m