POSTE : Chef de Projet Si H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Vous intervenez pour le compte du Domaine COMPTABILITE, au sein de la Plateforme Finances et Risques. Au sein du produit « Comptabilité Production Bancaire ». Vous serez intégré(e) dans la Squad Traduction et Intégration Comptable d'environ 8 collaborateurs internes/externes intégrant des rituels et pratiques Agiles, qui a en charge le Build et le Run sur le périmètre applicatif confié. Les principales technologies utilisées sont le ZOS, COBOL et les solution progiciels AIS d'AXWAY et GL EXPERT d'INFOR. Au quotidien, vous travaillez en proximité avec le Manager de Produit, le Product Owner et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métiers et techniques et notamment les entités du groupe comme BPCE SA, BCPE-IT, BPCE-PS, les banques et les caisses. En tant que Chef de projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes : - Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production et le déploiement (réalisation des reportings nécessaires, gestion des risques et des alertes, suivi du Run) ; - S'assurer de l'adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers ; - Suivre le budget associé à votre périmètre, et veiller au respect des engagements de livraisons et de qualité ; - Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes ; - Animer une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run; - Être garant(e) du respect des méthodes BPCE SI. Profil et compétences requises Vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d'organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur ce type de poste. Vous avez une parfaite connaissance du SI Comptable MYSYS Etant amené à échanger régulièrement auprès des autres directions IT, avec vos équipes et les sachants métier en établissement, vous devez être doté d'un excellent relationnel, et d'un leadership vous permettant de vous affirmer comme un interlocuteur majeur et légitime. Votre sens du résultat et la préoccupation de la satisfaction client est marqué. Dans un contexte de migration des Banques Populaires vers le SI Mysys, vos atouts de grande rigueur dans la tenue des jalons, et de capacité d'adaptation lors de changements structurants, seront particulièrement importants. Vous maitrisez les outils JIRA et Confluence. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique famili