Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre goût pour le service client dans un environnement stimulant ? Notre client recrute un Technicien Itinérant (H/F/D) pour accompagner le développement de ses activités sur l'ensemble du territoire. Description de poste : En tant que Technicien Itinérant, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer la mise en service, la maintenance et le suivi technique des équipements. Vous incarnez un véritable ambassadeur auprès des utilisateurs en leur apportant expertise, soutien et conseils personnalisés. Les missions attendues du poste : Assurer la mise en service des équipements, ainsi que la maintenance préventive et corrective (diagnostic, démontage, remontage, remplacement de pièces, réglage, essais, mesures de contrôles, mises au point) Former et conseiller les clients sur l'utilisation des matériels Rédiger les rapports d'intervention détaillés et mettre à jour les données dans le logiciel SAV Assurer le support technique à distance via la hot-line pendant les jours de home-office Collaborer efficacement avec l'équipe technique, les commerciaux et le service administratif Suivre le planning défini par le service administratif Les avantages : Véhicule de fonction (type 308SW ou équivalent) Prise en charge des frais de déplacement (avance de € et remboursement hebdomadaire) Heures supplémentaires réglées ou récupérées 11 jours de RTT, prime d'intéressement, chèques vacances, comité d'entreprise Mutuelle prise en charge à 50% (pour vous et votre famille) Home-office 1 jour par semaine pour concilier vie professionnelle et personnelle Parcours d'intégration accompagné en binôme et formation continue Diversité des missions, des produits et des clients Stabilité, reconnaissance et qualité de vie au travail Informations supplémentaires : Habilitations à prévoir (formation assurée par l'employeur) : sensibilisation à la radioprotection, habilitation électrique, travail en hauteur, N1, N2, CACES, ATEX. Classification selon expérience : Technicien échelon 6.1 ou 6.2 (convention collective commerce de gros), possibilité de statut cadre. Heures supplémentaires, primes et intéressement. Faible turnover et perspectives d'évolution au sein d'une équipe engagée et reconnue. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.