POSTE : Assistant d'Ingénieur en Énergie en Alternance H/F DESCRIPTION : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, GreenAlp, filiale du groupe GEG, 6ème distributeur d'électricité et 4ème en gaz naturel, dont la mission est de concevoir, exploiter, maintenir et développer les réseaux, un(e) Ingénieur(e) en alternance. Tu seras formé aux côtés de collaborateurs expérimentés au sein de l'équipe des ouvrages électriques, chargée de superviser, entretenir et dépanner l'ensemble du réseau électrique de la ville de Grenoble, ainsi que de réaliser des prestations sur l'éclairage public. Les interventions sur le terrain contribuent à la performance, la maintenance et la sécurité des ouvrages sur les activités Poste Source HTB, Télécommunication, réseau HTA et BT, et réseau d'éclairage public. ?Dans le cadre de ton apprentissage, tu seras intégré à l'équipe d'encadrement et tu seras plus spécifiquement missionné sur les sujets suivants : - Réaliser des statistiques et des rapports favorisant la performance opérationnelle du département. - Contribuer à optimiser notre planification d'activité et trouver des leviers de performance avec l'ensemble de nos interfaces. - Accompagner les équipes sur l'écriture d'une feuille de route sur la maîtrise d'ouvrage contrôle/commande. - Travailler sur des procédures techniques et opérationnelles contribuant à développer la performance du département. - Tu prépares un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine de l'énergie. - Tu sais faire preuve de rigueur, d'agilité, d'autonomie, de curiosité et de prise d'initiatives. - Tu as un bon esprit de synthèse et d'analyse te permettant de proposer et de mener des actions cohérentes avec les besoins du département. - Tu es à l'aise à l'oral et à l'écrit. - Tu as une bonne maîtrise du Pack Office. Conditions de l'alternance : - Organisation du temps de travail sur 4 jours. - Poste basé à Grenoble (38). - Durée du contrat : 12 ou 24 mois. - Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois. - Restaurant d'entreprise. - Remboursement des frais de transport en commun jusqu'à 80%. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois PROFIL :