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Adjoint au Directeur des Etudes Stratégiques et Prospectives H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 5470329
Adjoint au Directeur des Etudes Stratégiques et Prospectives H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
POSTE : Adjoint au Directeur des Etudes Stratégiques et Prospectives H/F DESCRIPTION : L'adjoint(e) au directeur assiste le Directeur de la DESP dans la déclinaison des orientations de l'institution afin d'élaborer et de décliner une stratégie industrielle, sûre et résiliente, protectrice de l'environnement et économe en ressources. Il/Elle assiste le Directeur dans la gestion et le pilotage de la direction afin d'assurer le déploiement de la politique en tenant compte de l'ensemble des paramètres internes et externes de l'action publique. La DESP s'appuie sur deux services : Le Service Schéma Directeur (SSD) qui est en charge de l'élaboration du schéma directeur permettant d'assurer la performance globale du système d'assainissement. Ce schéma directeur est préparé coordination avec la Mission et les Directions de la DISE, les Directions opérationnelles et fonctionnelles du SIAAP, nos partenaires institutionnels et les acteurs de l'assainissement francilien et du territoire. L'adjoint(e) au directeur de la DESP assiste le directeur dans ses missions notamment relatives à : - L'analyse et la mise en perspective des nouveaux enjeux pour le SIAAP relevant de sa mission ; - L'élaboration de la stratégie industrielle et le développement des moyens à mettre en oeuvre en concertation avec les services de l'Etat ; - La mise en oeuvre du processus PPI pour la programmation des investissements (Comité des investissements) en lien avec la DAF et la DT ; - Le support à l'évolution des modes d'exploitation et maintenance des installations en lien avec les Directions Opérationnelles ; - La détermination des objectifs fonctionnels et opérationnels des responsables de services placés sous son autorité ainsi que leur évaluation. - Est force de proposition auprès du directeur délégué de la DISE et est garant de son information sur la conduite des projets pilotés dans son périmètre : - Effectue des choix stratégiques, tactiques et organisationnels ; - Définit le projet global, sa stratégie de mise en oeuvre et pilote son évaluation ; - S'assure d'une approche transversale des politiques ; - Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - Coopère avec les institutions et les partenaires internationaux, européens, nationaux et territoriaux et représente l'établissement, par délégation, auprès d'instances officielles ; - Est garant du respect de toutes les exigences législatives, réglementaires et des procédures auxquelles l'institution est soumise ; - Participe à la gestion des crises. Ticket resto COS mutuelle RTT PROFIL : SAVOIR : - Maîtrise de l'environnement territorial, des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions et de ses acteurs publics. - Connaissance des fondements de l'action publique et des libertés publiques. - Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux. - Connaissance des enjeux environnementaux du territoire francilien et du fonctionnement général du cycle de l'eau - Connaissances des enjeux de sécurité industrielle * SAVOIR -FAIRE : - Savoir écouter, négocier et décider dans des contextes complexes, évolutifs et variés. - Savoir élaborer et coordonner des stratégies diverses pour l'ensemble des domaines en lien avec le pilotage de l'organisation. - Savoir arbitrer et décider. - Savoir communiquer avec des parties prenantes diversifiées tant au regard de leurs domaines ou périmètres que de leur statut (privées/publiques) et ayant des intérêts qui peuvent être divergents avec ceux de l'institution. - Savoir réagir et décider dans des situations complexes et urgentes en tenant compte du contexte politique et social. - Savoir gérer les conflits. - Savoir élaborer et conduire un projet managérial. - Savoir porter et conduire le changement dans une logique de service public. - Savoir définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer. * SAVOIR-ÊTRE : - Discrétion professionnelle, grande rigueur. - Sens de l'intérêt général. - Leadership, travail en équipe. - Déléguer, maîtrise de soi, prise de recul. - Capacité d'évolution et d'adaptation. - Polyvalence, flexibilité Formation supérieure de type ingénieur. Expérience minimale de sup à 10 ans à un ou des postes opérationnels de direction
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Collecte et traitement des eaux usées
Entreprise
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