POSTE : Alternance - Développeur Web Full Stack H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Afin de poursuivre la mise en oeuvre des ambitions pour l'automatisation au sein de CAAS, l'équipe en charge de ces travaux souhaite pouvoir accueillir un alternant capable de participer à la conception et à la réalisation de mini-projets sur son portail web PECA. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Le service Testing Factory au sein de la plateforme FSST, qui comprend 12 collaborateurs, a pour mission l'automatisation des tests des applicatifs et la fourniture de services en lien avec l'automatisation. Concentrant des aspects fonctionnels et techniques, l'équipe Automatisation est au service des projets et de la Testing Factory pour les aider à gagner en efficacité et en qualité. A ce titre, l'équipe Automatisation a mis en place un catalogue de services qui s'enrichit selon les besoins des équipes et pour lequel des améliorations continue sont mises en oeuvre. Il recherche actuellement un concepteur / développeur Web Full Stack (H/F) pour venir renforcer l'équipe. Missions : Vous serez chargé de participer à l'amélioration des services proposés et à leur extension. Pour cela, vous allez participer à la conception et au développement technique des améliorations et nouveaux services proposés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes (pour les améliorations et les nouveaux services) : - Réalisation de l'analyse technique (sous la responsabilité du Responsable de projet) - Développement des applications - Intégration dans la chaine CI - Tests unitaires - Maintenance corrective et évolutive Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez une formation dans le domaine du développement informatique. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Avoir le sens du résultat - Interagir facilement avec les autres - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en équipe Outils informatiques : - Front : React TS (Redux, injection de dépendances) - Backend : Fast API en python avec une ORM en SQL Alchemy