POSTE : Alternance - Chef de Projet Data H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Au coeur d'une organisation agile en squads, tu seras le lien entre les équipes métier et l'équipe de développement afin de co-construire des solutions permettant la mise à disposition et l'exploitation de données. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? En tant que Chef(fe) de projet Data, tu travailleras en étroite collaboration avec le Product Owner, les Business Analystes et les équipes techniques. Tu auras notamment l'opportunité : De participer à des projets enrichissants : - Récolter les besoins et challenger les besoins des métiers - Préparer et animer des ateliers de cadrage, en faisant participer les acteurs (architectes, experts techniques et fonctionnels, Juriste, autres squads) - Aider nos Business Analystes à rédiger des spécifications fonctionnelles et à élaborer les stratégies de test D'être acteur de la qualité de nos produits : - Contribuer au suivi quotidien des anomalies de production de notre périmètre. - S'assurer du bon fonctionnement de nos applicatifs en production et aider nos développeurs ou nos interlocuteurs métiers à la résolution des anomalies remontées D'utiliser toute la palette de tes compétences : - Assister le Product Owner dans ses travaux de priorisation de la Backlog - En mettant tes connaissances au service de nos produits avec une excellente capacité d'analyse et avec dynamisme et rigueur - Rédiger et/ou mettre à jour les documentations projet Environnement SAFe (Agile à l'échelle) : Daily, Affinage avec l'équipe, Sprint planning, PI Planning, participation aux revues de sprint et rétros. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme en informatique. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Avoir le sens du résultat - Communiquer avec aisance à l'écrit - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe Outils informatiques :