POSTE : Ingénieur Logiciel Banc de Test H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet dans le domaine de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Logiciel Banc de Test expérimenté. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à repousser les limites fonctionnelles et votre efficacité dans le développement et l'automatisation des tests. Votre mission : - Concevoir et développer des applications de tests sous LabWindows CVI. - Développer et modifier des séquences de tests automatisées avec TestStand. - Programmer des scripts et outils d'analyse en Python. - Contribuer à la mise au point de logiciels embarqués et d'applications spécifiques. - Former les utilisateurs des bancs de test - Participer aux tests en production : analyse des résultats, transmission des rapports aux équipes de conception - Assurer l'interface entre l'équipe Hardware et le pôle logiciel - Rédiger des reportings précis et contribuer à l'amélioration continue des moyens de test PROFIL : Qualifications Diplômé d'une école d'ingénieur (Bac +5), vous possédez une solide expérience en test et développement de systèmes embarqués, idéalement dans un environnement normé. Compétences requises : - Maîtrise du langage C ou Python - Connaissance des bancs de test - Expertise en électronique embarquée - Bonne compréhension du cycle en V - Excellentes capacités rédactionnelles Les plus qui feront la différence : - Connaissances en radiofréquences et instrumentations - Maîtrise de LabVIEW et TestStand - Expérience en langages de scripting (Python, Ruby, Bash) - Connaissance des outils de gestion de projet (Git, SVN) Si vous souhaitez rejoindre un projet technologique d'envergure et évoluer dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant ! Informations supplémentaires Rémunération : à partir de 34 K€, selon profil Ce que nous vous offrons : - 9 jours de RTT - Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. - Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas - 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN - Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc - De nombreuses animations sportives et ludiques - Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc. - Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc. - Avantages propres à la BU Nos trois piliers d'engagement envers la durabilité L'approche d'ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : - Humain Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l'acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel. - Environnement Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d'ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. - Innovation durable Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l'innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l'innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.