Développeur Full Stack Web - .Net à Bourg-En-Bresse 01 H/F 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 5471389
Développeur Full Stack Web - .Net à Bourg-En-Bresse 01 H/F
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2025
POSTE : Développeur Full Stack Web - .Net à Bourg-En-Bresse 01 H/F DESCRIPTION : Au sein du service développement, vos responsabilités couvriront les domaines suivants : - Analyse des besoins en relation avec le responsable de développement ; - Rédiger les spécifications techniques aux équipes de développement ; - Développer de nouveaux projets ; - Maintenir les projets existants ; - Élaborer les différents tests unitaires et d'intégration ; - Assurer une veille technique. Environnement technique : - Expérience solide en programmation C# -.net ; - La technologie SQL ; - Utilisation TFS ; - Les méthodes agiles. - Salaire selon expérience - Épargne salariale - RTT - Titre-restaurant PROFIL : Profil & Qualités recherchés : De formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5, de type : BTS, DUT, MIAGE, INSA ou Master Informatique), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en développement d'ERP et/ou en intégration d'ERP. Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux avec un esprit d'analyse et de synthèse.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
CISA INFORMATIQUE
À propos de nous Au coeur des nouvelles technologies, CISA INFORMATIQUE, est une société de services experte dans l'informatique (ESN), positionnée sur cinq métiers complémentaires : l'Edition de progiciels de gestion intégrée (ERP), l'Intégration de progiciels de gestion, le Conseil, l'Hébergement sur Data Centers et les Systèmes & Réseaux. Depuis 60 ans, CISA INFORMATIQUE développe des progiciels de gestion à forte valeur ajoutée : ERP, GPAO, Gestion Co...
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