Description du poste : Rattaché à la Responsable SIRH & Paie, vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi- externalisé avec le prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence. Vos principales missions sont o Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) pour une population diverses (journalistes, fonctions support, CDDU, intermittents via l'outil Movinmotion o Gérer et suivre les absences et fiabiliser leur intégration en paie, o Piloter les démarches administratives liées à la maladie au sens large (de la déclaration au suivi o Établir, en coordination avec le prestataire, les STC et produire les documents de départ (attestations, courriers, etc o Attestation France Travail pour les pigistes sur net entreprises (50/ mois) o Être l'interlocuteur des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges, o Accueillir et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions paie, o Contrôler les données individuelles transmises par les RH et sécuriser leur intégration dans le SIRH et en paie, o Réaliser le contrôle annuel des abattements journalistes, des titres de transport et des cartes de presse, o Contribuer à l'amélioration continue et à la formalisation des process SIRH et paie. o Paiement des charges type Médecine du travail, déclaration des effectifs. Autres avantages o Rémunération : 38/40k€ selon expérience o Transport remboursé sur la base de 75% o 2 jours de télétravail par semaine o Restaurant d'entreprise avec subvention calculée sur la rémunération o Déménagement mi-Septembre à Puteaux Description du profil Formation Bac +2 minimum en paie ou comptabilité Expérience confirmée (5 ans ou plus) en paie ; la connaissance du secteur radio est un vrai plus, ainsi que la connaissance des paies d'intermittents du spectacle Rigueur, sens du contrôle, esprit d'analyse et réactivité : vous aimez les sujets concrets et les environnements exigeants Bonne maîtrise de la législation sociale, et maîtrise souhaitée des outils de paie ADP DECIDIUM À l'aise avec les outils : Excel et BO Discrétion, sens de la confidentialité et respect des délais Aisance relationnelle et sens du service : vous savez expliquer, rassurer et accompagner Capacité à communiquer efficacement et à travailler en coordination avec les RH et le prestataire.