[56671] UNICANCER - Centre Henri-Becquerel (Rouen) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH, les principales missions du poste sont : -Identifier les axes de formation à développer en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement tant pour le personnel médical que non médical, -Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les objectifs de l'établissement, les processus RH existants et les évolutions des métiers, -Mettre en oeuvre le plan de formation, -Développer les relations avec les écoles et les organismes de formation en lien avec nos métiers et développer la politique de stage et d'alternance, -Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs par le pilotage de la formation et l'accompagnement des projets professionnels, en partenariat avec le Responsable du recrutement et de la gestion des carrières ainsi que le DRH, -Communiquer les axes de formation auprès de la direction, des IRP et des managers, -Piloter la politique des entretiens annuels et professionnels et accompagner les processus de gestion des compétences existants, -Garantir le suivi budgétaire et administratif de la formation (relations avec l'OPCO, veille juridique,..) -Contribuer aux audits/inspections de l'établissement pour les processus en lien avec la formation et la gestion des compétences, -Participer activement à la vie de l'équipe RH et à des projets transversaux (marque employeur, RSE,..), -Manager une secrétaire administrative, -Contribuer au réseau des Responsables formation d'UNICANCER, -Participer à l'administration et à l'évolution des outils de gestion de la formation et des compétences (Actuellement, Talentsoft et Teams RH). Cette liste n'est pas exhaustive et est évolutive selon le parcours du/de la candidat(e). Description du profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type bac +4/5 avec une spécialisation RH et justifiez d'une 1ere expérience réussie dans le domaine de la formation et/ou du développement des compétences et des carrières d'au moins 5 ans. Des connaissances en droit social et des qualités de négociation sont des atouts complémentaires ; enfin, le secteur de la santé vous attire. Rigueur, autonomie, écoute, sens du service et de la pédagogie, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à prioriser, respect de la confidentialité et goût pour le travail d'équipe sont des atouts indispensables à la bonne tenue de ce poste. La maîtrise des outils informatiques courants est également indispensable ainsi qu'une aisance avec les nouvelles technologies. Envie de rejoindre un établissement en fort développement et une équipe qui aime relever les challenges, ce poste est fait pour vous. Vous serez le/la bienvenu(e) parmi nous ! Nous vous offrons un environnement de travail qualitatif et attractif (RTT, mutuelle/prévoyance, CET, CSE, participation au transport, Intéressement, prime sur objectif, possibilité de télétravail, travail en Centre-ville). Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour