Description du poste : Au sein du pôle formation, vous avez pour responsabilité la gestion d'un portefeuille de formation spécifique et participez à la mise à jour de l'offre de formation. Interlocuteur de premier plan, autonome, réactif et rigoureux, vous êtes au cœur de la relation clients. Vous exercez notamment les activités suivantes : -Mettre en œuvre et évaluer les actions relevant de votre périmètre (plan de formation, CPF, agents restructurés) -Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d'achat liée à la passation des marchés pluriannuels -Établir les demandes d'achat, effectuer les constatations de service fait et au besoin créer les tiers fournisseurs dans le SI CHORUS Formulaires -Conseiller et assister les responsables de formation -Mettre à jour les différents tableaux de suivi (base budget, feuille de route.) ainsi que le SIRH ALLIANCE NG -Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés -Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques -Participer aux campagnes de mise en qualité des données dans le SIRH -Participer aux campagnes d'archivage -À la demande, participer aux travaux transverses du bureau Description du profil : Vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de la formation. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter aux systèmes d'information spécifiques.