Description du poste : Au sein du bureau des ressources humaines régional du SID Méditerranée, et sous l'autorité du chef de section Formation de l'établissement, le titulaire du poste participe au recueil des besoins de formation des agents, à leur enregistrement, à la mise en place de formations et au suivi de leur bon déroulement. Il est l'interlocuteur, de premier plan, des différents acteurs de la mise en place des « formations catalogue » Métier et Continue, de la gestion des apprentis et des stagiaires de tous niveaux. Il exécute plus particulièrement le plan de formation de la Direction centrale (DCSID), relatif aux formations dans le domaine de l'infrastructure. Vous serez amené à : -Gérer l'organisation, le suivi et la logistique des formations internes, plan P, plan C et Antenne Mobilité Recrutement (recueillir les besoins, accès à la BN, réserver les salles sur un outil interne « NSI », accueillir les formateurs et stagiaires) -Assurer la transmission, le recueil et le suivi des recensements de formations « transverses » -Assurer le suivi, dans le système d'information RH « ALLIANCE », de toutes les opérations de saisies relatives au déroulement des formations (programmation, ouverture, suivi, clôture) -Mettre en œuvre les procédures d'accueil de stagiaires et de recrutement des apprentis et garantissez le suivi de leur dossier tout au long de leur cursus au sein de l'établissement -Assurer le suivi des indemnités et dossiers des formateurs internes occasionnels. Description du profil : Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, de réactivité, d'adaptabilité et d'un très bon relationnel. De bonnes notions sur SIRH ALLIANCE serait fortement appréciées. Préciser le niveau d'expérience requis.