POSTE : Responsable Pôle Acoustique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, filiale d'un bureau d'études international, un Responsable pôle acoustique H/F à Strasbourg. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous intégrez un bureau d'une trentaine de collaborateurs et prenez en charge les missions suivantes : - Recrutement et encadrement de votre équipe, en assurant son développement et sa montée en compétences. - Gestion et traitement des projets transmis par le groupe, en garantissant leur bonne exécution et le respect des exigences techniques et qualitatives. - Relation client / actions commerciales : maintenir une relation proactive avec le réseau de clients, mesurer la satisfaction client, réaliser des devis, et formuler des propositions d'actions commerciales en cas de réduction d'activité, - Réalisation des études : superviser la réalisation des études, garantir la disponibilité des moyens nécessaires, informer les clients des délais et assurer la validation des rapports, - Qualité / développement durable : veiller à la conformité des rendus avec les processus qualité, collecter et partager les données techniques, et proposer des évolutions dans les processus, - Moyens matériels : organiser la gestion des moyens logiciels et matériels de l'Agence. 50 à 70 k PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : - Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac +5 en acoustique, génie civil, ingénierie du son, - Vous justifiez de quelques années d'expérience en bureau d'études acoustique, - Compétences techniques : savoir conduire une étude acoustique du concours jusqu'aux AOR, compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques, - Qualités relationnelles : Leadership, sens de l'organisation, capacité à prendre des décisions rapides et adaptabilité, curiosité, bon sens du relationnel, dynamisme, - Vous avez déjà managé ou bien vous souhaitez évoluer sur un poste d'encadrant. Package attractif : - Rémunération compétitive : salaire fixe entre 45 et 60 K€ selon profil, - Avantages financiers : primes, intéressement et participation, - Qualité de vie au travail : RTT, télétravail possible, - Opportunités d'investissement : accès à l'actionnariat salarié. Et la suite du process de recrutement ? Un entretien ensemble, puis 2 entretiens avec mon client. (visio et présentiel) Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler Contact : Romain Le Levé