Statut : Employé de l'État Qui recrute ? L'équipe « Analyses et actions organisationnelles » recrute un(e) Analyste Performance pour renforcer la capacité de l'ACD à comprendre, anticiper et améliorer ses résultats. Au cœur de la donnée et des enjeux de performance, ce rôle vous permet d'apporter de la clarté, de la fiabilité et du sens aux indicateurs qui orientent l'action. Un poste idéal pour celles et ceux qui veulent transformer la donnée en leviers d'amélioration concrets et contribuer activement au renforcement durable de la performance de l'ACD. Missions Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI); Exploiter les données produites par l'équipe Data; Produire les reportings réguliers de pilotage; Analyser les écarts, tendances et signaux faibles tant au niveau stratégique, tactique qu'opérationnel; Surveiller les indicateurs clés pour détecter les écarts de performance et engager rapidement les actions correctrices; Contribuer à la préparation des analyses pour les instances décisionnelles; Assurer la cohérence et la qualité des indicateurs au niveau global. Profil Compétences techniques Maîtrise des outils bureautique (XLS, DOC, PPT), de reporting et de data visualisation (Power BI, Tableau, etc.); Très bonnes compétences analytiques (Excel avancé, manipulation de données); Capacité à structurer et définir des KPI pertinents; Compréhension des concepts de pilotage de la performance; Capacité à travailler en lien avec des équipes Data. Compétences comportementales Capacité de synthèse; Esprit analytique et structuré; Rigueur et sens du détail; Capacité à challenger les données et poser les bonnes questions. Atouts Expérience dans des environnements data-driven; Connaissance des outils BI avancés; Expérience en reporting stratégique. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en gestion ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.