Rattaché à la direction générale et basé à Six-Fours-les-Plages (83), vous aurez pour mission de structurer, piloter et développer cette nouvelle activité au niveau national. MISSIONS PRINCIPALES - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Systèmes de Sécurité. - Structurer et optimiser l'offre d'installation, de maintenance et de SAV des systèmes de sécurité. - Participer à la création et à l'organisation de la société dédiée à cette activité. - Garantir la performance économique et la rentabilité de la Business Unit. - Superviser les projets et veiller à leur conformité aux normes et réglementations en vigueur. - Apporter un support technique aux agences et aux équipes opérationnelles. - Encadrer et animer les équipes fonctionnelles dédiées. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les agences du groupe. - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et prospecter de nouvelles opportunités commerciales.PROFIL RECHERCHÉ Notre client recherche un candidat expérimenté et visionnaire : - Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine des Systèmes de Sécurité ou dans un environnement technique similaire. - Management : Expérience avérée en pilotage d'activité ou en management d'équipes. - Leadership : Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux. - Relation client : Excellent relationnel et sens du service client. - Organisation : Rigueur, autonomie et capacité à gérer des projets complexes. - Stratégie : Aptitude à identifier et saisir les opportunités commerciales et techniques. - Outils : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion type SAGE). - Connaissances techniques : Expertise indispensable en systèmes de sécurité et en réglementation associée. CONDITIONS ET AVANTAGES - Type de contrat : CDI (période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois) - Statut : Cadre au forfait 218 jours avec RTT. - Horaires : Du lundi au vendredi, en présentiel. - Télétravail : 12 jours par an. - Lieu : Six-Fours-les-Plages (83). - Rémunération : 62 K€ à 67 K€ brut annuel selon profil + primes variables + prime de participation - Convention collective : Métallurgie. Avantages : - Véhicule de fonction. - Ordinateur portable et smartphone.. - Compte Épargne Temps. - Mutuelle et prévoyance (50 % prise en charge par l'employeur). - Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires...). - Action logement (1 % patronal). - Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun. POURQUOI POSTULER ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe familial, dynamique et en forte croissance, où l'innovation et l'engagement sont au cœur de la culture d'entreprise. Vous bénéficierez : - D'un projet ambitieux dans un secteur porteur. - D'un environnement stimulant avec des équipes performantes et bienveillantes. - D'une autonomie et d'une responsabilité à la hauteur de vos compétences. Prêt à relevé le défi ? Nous attendons votre candidature !