Chef de Groupe Distribution H/F 91 - Brétigny-sur-Orge
Offre n° 5474320
Chef de Groupe Distribution H/F
91 - Brétigny-sur-Orge - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juillet 2026
POSTE : Chef de Groupe Distribution H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au directeur du Marché, vous serez responsable de la mise en place de la stratégie de l'offre, de l'achat et du P&L de votre périmètre. - Vous managerez une équipe de 10 personnes : Category leaders et gestionnaires de catégorie ; - Vous définirez et animerez la stratégie de votre périmètre produit en lien avec les objectifs du marché dont vous dépendrez ; vous vous assurerez de sa mise en oeuvre auprès de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de performance définis (CA, marge, stock) ; - Vous définirez, proposerez la structuration de votre offre en mobilisant les leviers nécessaires : animation commerciale, politique prix, politique achat, structuration de l'offre ; - Vous assurerez les interfaces avec les différentes parties prenantes : magasins (visites opérationnelles), top fournisseurs, bureau de sourcing et interlocuteurs du siège ; - Vous gérerez des projets transverses essentiels au bon fonctionnement du service, dans une logique permanente d'amélioration continue de nos processus. PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation type Master, école de commerce ou d'ingénieur ; - Vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum dans les achats et le commerce de préférence sur des produits techniques, nécessairement dans une position managériale significative ; - Vous maîtrisez Pack Office ; - Vous possédez un anglais professionnel ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 85000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Prospectis RH
Prospectis accompagne les dirigeants dans leur stratégie de développement au travers du recrutement, en réalisant une adéquation optimale entre les futurs collaborateurs et les valeurs / la stratégie de l'entreprise.
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