? Rejoignez Intermarché Contact : Une entreprise à taille humaine, au cœur de la vie localeÀ propos de nous :Intermarché Contact, c'est bien plus qu'un magasin de proximité : c'est une équipe engagée au service de ses clients, une entreprise de distribution alimentaire dynamique et un acteur local incontournable. En tant que point de vente à taille humaine, nous combinons la force d'un grand groupe national avec la convivialité et la réactivité d'une structure indépendante.Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour proposer des produits frais, locaux et accessibles à tous, dans un environnement chaleureux et organisé. Notre magasin est reconnu pour son professionnalisme, sa qualité de service et son ancrage dans la vie de la commune.? Pourquoi rejoindre notre équipe en tant que comptable ?Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) comptable rigoureux(se), autonome et motivé(e), prêt(e) à s'investir dans une entreprise en pleine évolution.Ce que nous vous offrons :Un poste stable dans un magasin performant et bien structuré.Une ambiance de travail collaborative et bienveillante.Un rôle central, en lien avec la direction, pour assurer une gestion financière saine et précise.La possibilité de contribuer à la réussite d'un commerce de proximité apprécié pour sa fiabilité et son sens du service.Chez Intermarché Contact, chaque collaborateur compte.Vous êtes passionné(e) par les chiffres, organisé(e) et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet concret, humain et local ?Rejoignez-nous ! ? Missions principales :En tant que comptable, vous êtes responsable de la gestion comptable et financière du point de vente. Vous travaillez en lien direct avec la direction du magasin, les services administratifs, les fournisseurs et, parfois, le siège du groupement.Vos missions incluent notamment :La saisie, le suivi et le contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banques, frais généraux, etc.)Le suivi des règlements clients et fournisseursL'élaboration des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, etc.)La préparation des éléments pour le bilan annuel (en lien avec l'expert-comptable ou le cabinet externe)Le contrôle de la trésorerie et des mouvements bancairesLa tenue à jour des tableaux de bord de gestionLe suivi administratif du personnel (en option selon la taille de la structure)