Au sein de la direction générale adjointe des familles, du parcours éducatif et citoyen (DGAFPEC), le.a coordinateur.rice pédagogique est chargé.e d'accompagner les coordinateurs.rices périscolaires et leurs adjoint.e.s ainsi que les équipes d'encadrement des structures du jeune enfant dans le développement et la mise en oeuvre des projets en lien avec le Projet éducatif, Convention territoriale avec la CAF, Schéma directeur, etc. - Accompagner la démarche projet des actions du PEM auprès des équipes périscolaires et du jeune enfant :    soutenir les équipes dans la création de projets innovants portés dans le cadre du Projet Educatif et la Convention Territoriale Globale (CTG) par une aide technique et structurelle (exemple : pilotage de projet d'éveil à la bio-diversité, du carnaval d'Orsay, de la sensibilisation au harcèlement, etc.) ; -    effectuer les bilans d'activités des services jeune enfant et périscolaire ;  -    diffuser en lien avec le service communication les projets déclinés dans les accueils. - Piloter le Conseil Municipal des Enfants (CME) en lien avec celui des Jeunes (CMJ) :    organiser les élections en lien avec les directions des écoles élémentaires ; -    organiser la sensibilisation des équipes sur la citoyenneté ;  -    organiser l'accompagnement des enfants souhaitant candidater et le vote ; -    coordonner la participation des enfants aux célébrations officielles, aux conseils municipaux des enfants; -    accompagner les enfants sur les commissions en lien avec les élus adultes sur les projets menés. - Concourir au pilotage des services en réalisant des statistiques en lien avec les projets menés :    mettre en place des tableaux d'indicateurs ; -    récolter des données ; -    contribuer à proposer des adaptations du service pour répondre aux besoins identifiés. -  Organiser des événements tels le carnaval, forum parentalité ; -   Animer les projets identifiés dans la CTG ;  -   Contribuer à l'évaluation des actions. -         Savoir travailler en mode projet : transversalité ; -         Savoir conduire un projet : gestion et évaluation ; -         Être méthodique et pertinent dans la prise de décision ; -         Être pédagogue, collaboratif, compréhensif et à l'écoute ; -         Avoir la capacité de respecter les délais ; -         Maîtriser les outils informatiques ; -         Avoir une capacité rédactionnelle et d'adaptation ; -         Pilotage de stratégie, de ressources ;  -         Devoir de réserve, discrétion, neutralité. - Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT). - Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux, catégorie B ou A). - Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants. - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.