Description : -Préparer et contrôler les éléments variables de paie -Assurer la gestion de la paie de A à Z -Réaliser les documents de l'après paie -Réaliser la comptabilité analytique -Gérer les fins de contrat (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail) -Conseiller les salariés sur les aspects liés à la paie et à la législation sociale. -Établir les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.). -Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. -Calculer et traiter la prime d'intéressement et suivre les indicateurs -Assurer l'organisation et le suivi de la formation professionnelle des salariés -Assurer l'organisation et le suivi des recrutements et des demandes d'emploi Profil recherché : -Vous êtes issue d'une formation Niveau BAC +2/3 BTS comptabilité-gestion ; DUT gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la discrétion et de la confidentialité, vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne connaissance en droit du travail. -Vous êtes à l'aise dans l'apprentissage et l'utilisation des outils informatiques et bureautiques. -Recrutement en C.D.I. - 35h/semaine -Rémunération selon profil et expérience    Statut agent de maitrise - Prise de poste au plus tôt