La Conformité veille au respect de toutes les réglementations bancaires et financières et assure la mise en sécurité du Groupe, de ses métiers, de ses territoires. Ceci passe par une adaptation aux exigences accrues de ses régulateurs, des clients et de l'opinion publique. Notre principale mission est de contribuer à faire que BNP Paribas soit une entreprise pleinement digne de confiance, non seulement grâce au respect des lois et règlements, mais aussi grâce à la mise en ¿"uvre exemplaire de son code de conduite.En tant que chargé(e) de projets dans l'équipe Name Screening (15 personnes réparties entre Paris et Mérignac), vous rejoindrez un département qui joue un rôle clé dans la supervision des outils de filtrage des transactions, de criblage des noms et de gestion des listes de sécurité financière du Groupe. En effet, il est responsable de la coordination, du suivi et du cadrage de processus critiques pour la banque. Des processus principalement assurés par des outils centraux de lutte contre le financement du terrorisme, de respect des programmes de sanctions et d'embargos financiers.Notre équipe a pour mission d'assurer le pilotage et le cadrage du processus de criblage des noms (principalement clients et prospects) pour garantir son efficacité, tant d'un point de vue central que local. Vous interviendrez notamment pour accompagner les nouvelles entités utilisatrices des outils du groupe. Vous implémenterez des améliorations des interfaces, dans l'objectif de traiter les signaux d'alerte plus rapidement et des nouvelles fonctionnalités, pour répondre à des besoins règlementaires.  Au quotidien votre rôle consistera à : Préparer des comités et forum pour donner aux sponsors une vision globale du dispositifProduire des tableaux de bord et rapports d'activitéAnimer la communauté d'utilisateurs et leur donner de la visibilité sur les évolutionsCoordonner les projets d'onboarding et d'offboarding sur la solution centraleSuivre les besoins utilisateurs, rédiger les notes de cadrages associés Coordonner les initiatives d'optimisation du dispositif Suivre les projets IT via la validation des jalons et des livrablesS'assurer de la qualité des solutions développées par l'IT (tests-utilisateurs, validation des mises en productions de solutions, en participant aux réunions de Go-No Go)Assurer le changement management auprès des différents bénéficiaires (gouvernance, formation, guide utilisateur, after care)  Le poste se situe dans des locaux entièrement rénovés et modernes à Mérignac. Les nouvelles méthodes de travail sont à l'honneur avec un immeuble totalement aménagé pour le Flex-Office et le télétravail et bénéficiant de nombreuses commodités. Ainsi, vous ferez partie d'un pôle de 16 collaborateurs localisé à Merignac dont 12 contribuant directement aux processus List Management, Transaction Filtering, Name Screening et Control Tower. L'encadrement managérial sera localisé à Paris et se déplacement sur le site Mérignac régulièrement pour visiter les équipes.Le campus BNP Paribas de Mérignac est situé aux portes de Bordeaux à moins de 10km du centre-ville et à proximité de l'aéroport. Ce site bénéficie d'installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant d'entreprise, service médical, agence bancaire UNICC, antenne Le Comptoir IT, stationnement facilité avec bornes électriques.  Vos perspectives d'évolution Ce poste vous apportera une connaissance approfondie des outils de filtrage des transactions et de criblage des noms destinés à la lutte contre le financement du terrorisme, au respect des programmes de sanctions et des embargos financiers.Vous serez amené(e) à développer votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (GFS, Compliance Locales, Métiers),La diversité de l'activité vous permettra d'acquérir des compétences spécifiques dans le domaine de la Conformité mais aussi des compétences fonctionnelles en rapport avec les outils de filtrage et de criblage. Ce poste pourra constituer un véritable tremplin vers d'autres postes du Département Compliance CPL TOP. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance). - un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - de la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHours