Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de la Directrice et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :\n* \nEncadrement, animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires, particulièrement sur le service d'accompagnement des jeunes majeurs\n* \nCoordination des actions socio-éducatives auprès des usagers\n* \nGestion administrative et ressources humaines\n* \nGestion budgétaire\n* \nPilotage des projets des services inscrits dans le projet d'établissement\n* \nRôle de proximité auprès des jeunes et des équipes\n* \nParticipation à des groupes de travail transversaux et/ou associatifs\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nDiplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent obligatoire - travailleur social de formation initiale\n* \nDU Protection de l'enfance apprécié\n* \nTravail en équipe, capacité à fédérer\n* \nSens de l'organisation, rigueur, réactivité\n* \nSens de la communication\n* \nQualités rédactionnelles\n* \nMaîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)\n* \nLa connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus\n \nCONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION\n* \nFlexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle\n* \nTravail d'équipe / analyses des pratiques\n* \nEquipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)\n* \nFormation continue et participation à des colloques encouragées\n* \nOrganisme de formation certifié Qualiopi interne\n* \nPrésence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)\nOrganisation du temps de travail :\n* \nTravail en semaine avec une semaine d'astreinte toutes les 3 semaines\n* \nVoiture de service pour les trajets professionnels\n* \nTransports en commun à proximité\n* \nStationnements gratuit / Parking vélo \n \nRÉMUNÉRATION\n* \nStatut cadre selon la CCN 66\n* \nSalaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)\n* \nIndemnité Ségur (238 € brut/mois pour un temps plein)\n \nProcessus de recrutement :\nLes personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :\nMadame DUFEU, Directrice