Descriptif du poste:\nNOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS\nDans le cadre de cette mission, vous intervenez en renfort de l'équipe qualité fournisseurs sur la gestion des non-conformités, dans un contexte de livraisons critiques en aéronautique.\nLe poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière. \nÀ ce titre, vous :\n\n- Pilotez la caractérisation, la sécurisation et la résolution des non-conformités fournisseurs\n- Assurez le suivi documentaire associé (traçabilité, enregistrement, archivage)\n- Accompagnez les fournisseurs dans leur montée en maturité qualité et industrialisation\n- Garantissez la conformité des livrables et le respect des délais\n-\n\nProfil recherché:\nPROFIL RECHERCHÉ :\nVous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en qualité fournisseurs, idéalement en aéronautique ou dans un environnement à fortes exigences qualité.\n\nCompétences clés : \n\n- Maîtrise des outils qualité : DVI, PPAP, APQP, gestion des non-conformités\n- Analyse causale (8D, Ishikawa) et pilotage d'actions correctives/préventives\n- Expérience en audits fournisseurs et animation de routines qualité\n- Gestion documentaire (traçabilité, archivage - type SharePoint)\n- Qualités attendues : \n\n- Capacité à challenger et accompagner des fournisseurs, y compris en contexte de crise\n- Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités\n- Contraintes : \n\n- Respect strict des délais\n- Intervention dans un environnement normé (EASA PART21G, PART145, EN9100)\n- \nSALAIRE ET AVANTAGES\n\n- Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil,\n- Contrat CDI,\n- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,\n- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes\n- Paniers repas par mois,\n- RTT,\n- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,\n- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).\n- \nVOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES\nPas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.\nVotre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.\n\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement\n- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement\n- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique\n- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes\nNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !\nEn espérant vous compter parmi nous très prochainement.