Descriptif du poste:\n\nFDRH Conseil recrute pour l'un de ses Clients \nDirecteur(trice) d'Établissement F/H (CDI)\n \nAssociation Pierre Noal - Centre de Médecine Physique et de Réadaptation\nElle recherche son/sa futur(e)\nDirecteur(trice) du Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de Bagnoles-de-l'Orne, véritable pilote de l'établissement, capable de conjuguer ambition stratégique, excellence des soins, développement des équipes et qualité du service rendu aux patients.\n \nVos missions\nRattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la direction globale du CMPR de Bagnoles-de-l'Orne.\nVous portez le projet d'établissement dans toutes ses dimensions : médicale, humaine, organisationnelle, financière et territoriale.\nVotre ambition : poursuivre le développement d'un établissement reconnu et préparer son avenir dans un environnement sanitaire en constante évolution.\n \nVos principales responsabilités :\n* Piloter la stratégie et le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives et les attentes des tutelles.\n* Fédérer les équipes autour d'une vision commune en développant une culture de coopération, d'engagement et de responsabilité.\n* Accompagner les professionnels et l'encadrement dans les transformations de l'établissement et les évolutions du secteur.\n* Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge dans une logique d'amélioration continue.\n* Assurer le pilotage budgétaire, financier et organisationnel de l'établissement.\n* Développer les partenariats et renforcer l'ancrage territorial du CMPR auprès des acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels.\n* Identifier et conduire les projets permettant d'accompagner le développement futur de l'établissement.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous justifiez d'une expérience confirmée de direction d'établissement sanitaire ou médico-social (minimum 5 ans). \nVous êtes un(e) manager fédérateur(trice), reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser les équipes et à créer les conditions de la réussite collective.\nVous savez conjuguer :\n* vision stratégique et proximité terrain ;\n* exigence de gestion et intelligence relationnelle ;\n* capacité de décision et écoute ;\n* conduite du changement et développement des talents.\nVotre leadership bienveillant, votre capacité à donner du sens et votre aptitude à construire des partenariats durables seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.\n \n Pourquoi rejoindre l'Association Pierre Noal ?\n* Une mission utile : contribuer chaque jour à l'amélioration du parcours de vie des patients.\n* Un établissement reconnu : piloter un centre de référence doté d'équipements modernes et de projets ambitieux.\n* Une gouvernance engagée : intégrer une association qui place l'humain au cœur de ses décisions.\n* Une fonction stratégique : participer activement aux réflexions et aux projets de développement de l'association.\n* Un collectif engagé : rejoindre des équipes investies et attachées aux valeurs du soin et de l'accompagnement.\n \nUn établissement de référence\nLe CMPR de Bagnoles-de-l'Orne est reconnu pour son expertise dans la prise en charge :\n* des affections de l'appareil locomoteur ;\n* des affections neurologiques ;\n* des affections de l'appareil cardiovasculaire.\nL'établissement dispose d'un plateau technique moderne, d'équipements innovants et d'espaces de simulation permettant d'accompagner les patients vers un retour durable à l'autonomie (plusieurs espaces de simulation de lieu de vie sont intégrés).\n \n Informations pratiques\n* Poste basé à Bagnoles-de-l'Orne (61)\n* Déplacements occasionnels en région\n* CDI Temps plein\n* Statut Cadre avec RTT\n* 28 CP en jours ouvrés\n* Convention Collective FEHAP 51\n* Participation aux astreintes administratives associatives\n* Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation ..)\n* La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, du niveau de responsabilité exercé, du positionnement conventionnel et des critères objectifs liés au poste.\n* Prise de poste : dès que possible\n \n