Descriptif du poste:\n\nPilotage comptable et fiscal\n- Supervision et production de la comptabilité (générale et analytique) des entités (SAS MERCONCEPT, SCI, autre SAS)\n- Pilotage des clôtures annuelles\n- Déclarations fiscales : IS, TVA, CVAE, etc.\n- Relation directe avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes\n\nPilotage financier (contrôle de gestion & trésorerie) & accompagnement de la Direction\n- Construire et piloter le budget annuel, les reforecasts et les plans financiers pluriannuels\n- Développer et produire les tableaux de bord financiers et opérationnels nécessaires au pilotage de l'activite\n- Analyser les résultats, les écarts budgétaires, les marges et la rentabilité des différents projets\n- Élaborer des recommandations et accompagner la direction dans ses décisions stratégiques\n- Participer a la definition et au suivi des objectifs economiques de l'entreprise\n- Mettre en place des indicateurs adaptés à une organisation fonctionnant par projets\n- Développer la culture financière auprès des responsables de pôles et des chefs de projet\n- Élaborer et actualiser les prévisions de trésorerie\n- Gérer les relations bancaires (lignes de crédit, financement, négociations)\n- Préparer et suivre, le cas echeant, les dossiers de financement, de subvention ou d'investissement\n\nAdministration, juridique et gestion des contrats\n- Superviser les principaux contrats clients, fournisseurs, partenaires et prestataires\n- Securiser les engagements contractuels de l'entreprise en lien avec les conseils juridiques\n- Piloter les sujets d'assurance\n- Veiller au respect des obligations administratives, légales et réglementaires\n- Effectuer la gestion administrative et juridique (Assemblée Générale, projets juridiques specifiques.) en lien avec les conseils externes\n\nRessources humaines et paie\n- Piloter la politique et l'administration des ressources humaines en lien avec la direction.\n- Superviser la paie en lien avec le cabinet social (paie externalisée), les contrats de travail et l'administration du personnel, les campagnes d'entretien et le plan de formation\n- Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les accords applicables\n- Conseiller les managers sur les sujets individuels et collectifs\n- Participer aux grands chantiers RH, a l'evolution de la politique de remuneration et des avantages sociaux en lien avec la Direction\n- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel\n- Contribuer a la qualite du dialogue social, a l'engagement des equipes et a la prevention des risques professionnels\n- Structurer les indicateurs RH et accompagner l'evolution de l'organisation\n\nManagement et contribution à la vie de l'entreprise\n- Manager, accompagner et faire progresser l'equipe administrative, financière et RH\n- Travailler en proximité avec les équipes techniques, sportives, commerciales et supports\n- Participer activement aux reunions et aux decisions de l'equipe de direction\n- Porter une culture de rigueur, de transparence, de coopération\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une formation superieure en finance, gestion, comptabilite ou audit, de niveau Bac+5, de type école de commerce, université, IAE, DSCG ou équivalent.\nVous justifiez d'une experience confirmee sur une fonction de direction financière ou de responsable administratif et financier, idéalement acquise dans une PME ou une entreprise organisée autour de projets complexes.\nAu-delà de votre maîtrise technique, vous êtes un(e) DAF opérationnel(le), capable de prendre en charge directement les sujets lorsque cela est nécessaire, tout en structurant durablement les pratiques de l'entreprise.\nUne expérience significative en ressources humaines et en droit social est attendue.\nVous êtes notamment a l'aise avec l'administration du personnel, la paie, l'accompagnement des managers et les relations sociales.\nUne expérience dans un environnement industriel, naval, sportif, technologique, événementiel ou fonctionnant par affaires constituerait un atout.\nVous êtes rigoureux.se, fiable et avec le sens de la confidentialité. Vous avez des qualités managériales et relationnelles.