D2N est un négoce agricole implanté sur 3 régions : la Basse Normandie, la Bretagne et les Pays de la Loire. Notre fort ancrage local nous permet une forte proximité et réactivité avec nos clients. Aujourd'hui, nous accompagnons plus de 3 000 agriculteurs dans la conduite globale de leurs exploitations. D2N c'est le conseil technique, l'innovation et les nouvelles technologies. Nous rejoindre c'est Intégrer une équipe de négoce agricole dynamique ! Dans le cadre de notre développement, D2N recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH au sein de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la politique RH, en lien avec les équipes terrain que vous accompagnez au quotidien. Vos missions : Recrutement & intégration : Un enjeu majeur ! · Gestion complète du recrutement (CDI/CDD/saisonniers) · Coordination des campagnes de recrutement · Développement de la marque employeur et des partenariats écoles · Représentation de l'entreprise lors d'événements clés pour renforcer l'attractivité employeur (forums agricoles, salons spécialisés, interventions écoles, ...) · Mise en place d'une stratégie proactive de sourcing : exploitation des réseaux, animation des jobboards, création et gestion d'un vivier de talents · Contribution aux projets RH transverses liés à l'attractivité et à la structuration de la fonction RH (digitalisation, audits de process RH, amélioration continue des pratiques recrutement) Administration du personnel & conformité : * Suivi administratif des salariés (contrats, dossiers, etc.) * Veille à la conformité réglementaire (DUERP, affichages, registres.) * Conseil à la Direction sur les sujets de droit social Formation & développement des compétences : · Conception, pilotage et suivi du plan de développement des compétences * Participation active à la co-construction de la stratégie de l'entreprise * Suivi des habilitations et des formations obligatoires Dialogue social : · Animation des relations sociales avec les représentants du personnel (CSE) * Prévention des conflits et appui aux managers / à la Direction Communication interne : · Animation des outils de communication internes (Steeple) Votre profil : · Bac+5 dans le domaine des ressources humaines · Expérience de 3 à 5 ans en RH généraliste · Une appétence forte pour le recrutement est essentielle · Vos meilleurs atouts : rigueur, autonomie, sens du relationnel, réactivité, et surtout. être force de proposition ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre D2N, c'est bien plus qu'intégrer un poste stratégique : c'est participer activement au développement d'une entreprise ancrée sur son territoire et ouverte sur l'avenir. Chez D2N, l'humain et le territoire sont au cœur de nos engagements. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise : * À taille humaine, avec des valeurs fortes : proximité, réactivité, savoir-faire ancré sur le territoire * Entreprise engagée dans une démarche écoresponsable et tournée vers l'innovation * Où vous pourrez proposer et mettre en œuvre des projets RH concrets pour faire évoluer nos pratiques RH Envie de relever un nouveau défi RH dans une entreprise dynamique et porteuse de sens ? Envoyez-nous votre candidature, on a hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel