Nous rejoindre, pour faire quoi ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour accroitre vos compétences dans le domaine de développement des procédés de gravure sur la ligne pilote du CEA-Leti. Vous aurez pour principales missions : De mener un travail de R&D visant au développement de procédés de gravure le plus écoresponsable possible pour des technologies avancées de mémoires non-volatiles en 300 mm. De mener les études scientifiques nécessaires à la compréhension des procédés de gravure en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du Leti (intégration, matériaux, lithographie et caractérisation physico-chimique). De participer à la montée en maturité et à la réalisation des étapes de gravure pour alimenter en plaques les différentes filières. Communiquer les résultats de vos travaux auprès des parties prenantes: managers, chefs de projet et partenaires internationaux. D'assurer la veille technologique du domaine et la valorisation du travail liées à l'éco-innovation Vous êtes issu(e) d'une formation en chimie, microélectronique, ou matériaux, idéalement complété d'un doctorat. Vous avez également une première expérience (post-doctorat, premier poste ou plus...) en développement de procédés de gravure pour des applications en micro et nanotechnologies. Une expérience et une sensibilité aux enjeux environnementaux serait favorable. Vous êtes entre autres familiarisé(e) aux : Spécificités du travail en salle blanche sur des équipements industriels Procédés de gravure par plasma Techniques usuelles de caractérisation des matériaux (ellipsométrie, SEM, AFM, XPS, etc.) Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous! Vous avez encore un doute ? nous vous proposons : Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu, (28 CP, 24 JRTT, accord télétravail), Le CEA est #2 du Top 10 des entreprises favorables aux parents, avec un FamilyScore de 95/100 ! Voir ici. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, Possibilité de participer à des conférences internes et externes, Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle Une participation aux transports en commun à hauteur de 85% à Grenoble, Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, Une politique diversité et inclusion. À noter : le CEA est le premier organisme de recherche déposant de brevets en Europe et deuxième déposant français.